Realizacja programów Corporate Wellbeing i Workplace Wellness z uwzględnieniem zarządzania ryzykiem personalnym

Author:

Sołtys Anna1

Affiliation:

1. Politechnika Świętokrzyska Wydział Zarządzania i Modelowania Komputerowego Katedra Zarządzania i Marketingu

Abstract

Celem artykułu była analiza programów Corporate Wellbeing i Workplace Wellness, implementowanych w przedsiębiorstwach działających na terenie Polski, oraz ich ocena krytyczna w odniesieniu do założeń koncepcyjnych teorii dobrostanu pracowniczego i danych statystycznych, a także określenie ich skuteczności w zarządzaniu ryzykiem personalnym. W artykule skupiono się na charakterystykach programów i rozwiązań Corporate Wellbeing i Workplace Wellness (na podstawie opisu działań zamieszczonych na Forum Odpowiedzialnego Biznesu, w raportach zrównoważonego rozwoju i stronach internetowych wytypowanych firm działających na terenie Polski), jak również na wybranych obszarach ryzyka personalnego (Jak robią to najlepsi?..., 2020).

Publisher

Index Copernicus

Subject

General Earth and Planetary Sciences,General Environmental Science

Reference62 articles.

1. ABSL (2020). Well-being pracowników w nowej rzeczywistości – od czego zacząć? Pobrane z: https://absl.pl/en/news/p/well-being-pracownikow-w-nowej-rzeczywistosci-od-czego-zaczac.

2. Błaszczak, A. (b.d.). Warto poszukać firmy dbającej o dobrostan pracowników. Pobrane z: https://www.rp.pl/Praca/303319934-Warto-poszukac-firmy-dbajacej-o-dobrostan-pracownikow.html.

3. Bombiak, E. (2018). Ryzyko personalne w organizacji – szansa czy zagrożenie?, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 8 (1), 44.

4. Budzik, S. (b.d.). Jak ustawa Obamacare zmieniła rynek ubezpieczeń zdrowotnych w USA. Pobrane z: https://deon24.com/2021/03/01/jak-ustawa-obamacare-zmienila-rynek-ubezpieczen-zdrowotnych-w-usa/.

5. Centers for Disease Control and Prevention (b.d.). Assesement – Model – Workplace Health Promotion – CDC. Pobrane z: https://www.cdc.gov/workplacehealthpromotion/model/index.html.

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3