Kompetencje projektowe jako zespół cech potencjału ludzkiego sprzyjający wzrostowi szans na zatrudnienie-Reference-Cited by-同舟云学术

Kompetencje projektowe jako zespół cech potencjału ludzkiego sprzyjający wzrostowi szans na zatrudnienie

Published:2015-01-01 Issue:1 Volume:35 Page:41-55
ISSN:1734-087X
Container-title:Kwartalnik Ekonomistów i Menedżerów
language:
Short-container-title:EEIM

Author:

Piwowar‑Sulej Katarzyna¹

Affiliation:

1. Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu Katedra Pracy i Stosunków Przemysłowych,

Abstract

В статье представлен ‑ на основании литературоведческих и эмпирических исследований ‑ набор компетенций, способствующий повышению шансов трудоустройства. Принимая во внимание, что все черты человеческого потенциала можно развивать, предложено способы достижения качественных изменений в проектных компетенциях. Указано, кроме того, методы обучения, которые позволят достигнуть желаемую степень компетентности руководителя и остальных членов команды. Слова‑ключи: проектные компетенции, компетенции членов команды, трудоустройство, развитие человеческого потенциала.

Publisher

Warsaw School of Economics

Link

http://eeim.kwartalnik.com.pl/gicid/pdf/01.3001.0009.4505

Reference24 articles.

1. Boyatzis, R. (1982). The Competent Manager. New York: John Willey & Sons.

2. Davies, A., Fidler, D., Gorbis, M. (2011). Future Work Skills 2020. Phoenix: Institute for the Future for University of Phoenix Research Institute. Pobrano 25 listopada 2013 z: http://cdn.theatlantic.com/static/front/docs/sponsored/phoenix/futu re_work_skills_2020.pdf

3. Ding, H., Ding, X. (2008). Project management, critical praxis, and process oriented approach to teamwork. Business Communication Quarterly, 71(4), 456–471.

4. Doroszewski, W. (red.) (1958–1969). Słownik języka polskiego. Warszawa: PWN.

5. Grzesik, K., Piwowar Sulej, K. (2013). Kierownik projektu – menedżer czy przywódca?. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu, 4(36), 97–114.