Affiliation:
1. Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu Katedra Socjologii i Polityki Społecznej
Abstract
Wstęp: Niniejszy artykuł wpisuje się w nurt aktualnej dyskusji na temat istoty, funkcji i kształtu ustawowego wieku emerytalnego we współczesnym systemie emerytalnym. Skonfrontowano ze sobą dwie opcje: przymus oraz dobrowolność.
Cel: Celem artykułu jest podważenie sensu istnienia ustawowego wieku emerytalnego w systemie zdefiniowanej składki. Autor podaje w wątpliwość zasadność łączenia uprawnień emerytalnych z wymogiem pracy do odgórnie narzuconej granicy wieku.
Materiał i metody: W toku prac badawczych wykorzystano wyniki różnych badań przeprowadzonych w ramach ekonomii behawioralnej. Na tej podstawie wyszczególniono szereg systematycznych błędów, które kształtują proces podejmowania decyzji emerytalnych.
Wnioski: Racjonalność decyzji emerytalnych jest ograniczona ze względu na różne błędy i ułomności, które mają charakter intrapersonalny (wynikają z wewnętrznych cech człowieka) oraz interpersonalny (wynikają z uwarunkowań zewnętrznych i związane są z funkcjonowaniem całego społeczeństwa). Jest to ważny argument przeciwko stosowaniu dobrowolności w polityce emerytalnej. Wydaje się jednak, że przeciwdziałanie tym ograniczeniom byłoby bardziej uzasadnione niż stosowanie przymusu.
Reference38 articles.
1. Aaron H., Retirement, Retirement Research, and Retirement Policy [w:] Behavioral Dimensions of Retirement Economics, ed. H. Aaron, Washington D.C., New York 1999.
2. Ando A., Modigliani F., The Life Cycle” Hypothesis of Saving: Aggregate Implications and Tests, „The American Economic Review” 1963, nr 53(1).
3. Barr N., Diamond P., The Economics of Pensions, „Oxford Review of Economic Policy” 2006, nr 22(1).
4. Behaghel L., Blau D., Framing Social Security Reform: Behavioral Responses to Changes in the Full Retirement Age, „American Economic Journal: Economic Policy” 2012, nr 4(4).
5. Bidewell J., Griffin B., Hesketh B., Timing of Retirement: Including a Delay Discounting Perspective in Retirement Models, „Journal of Vocational Behavior” 2006, nr 68(2).
Cited by
1 articles.
订阅此论文施引文献
订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献