1. Mentor supervision and development – exploration of lived experience
2. Ollila, S. (2004), “Sosiaali‐ ja terveysalan julkisissa ja yksityisissä palveluorganisaatioissa osaamisen strateginen johtaminen etsii omaa linjaansa – johtamisen osaamista tukee hallinnollinen työnohjaus” (“In public and private service organizations of social and health care strategic competence‐based management is still looking for the own line – managerial competence is supported by management supervision”), Hallinnon Tutkimus, Vol. 23 No. 4, pp. 29‐40.
3. Ollila, S. and Niskanen, J. (2003), “Hallinnollinen työnohjaus johtamistyön tukena kun‐nallisessa terveydenhuollossa” (“Management supervision as a method of support for management in municipal health care”), Kunnallistieteellinen aikakauskirja, Vol. 31 No. 1, pp. 22‐30.
4. Paunonen, M. (1989), Hoitotyön työnohjaus (Clinical Supervision), Sairaanhoitajien koulutussäätiö, Turku.
5. Enhancing managers'supervisory effectiveness: a promising model