Affiliation:
1. MİLLİ SAVUNMA ÜNİVERSİTESİ, KARA HARP OKULU, SAVUNMA YÖNETİMİ BÖLÜMÜ
2. MİLLİ SAVUNMA ÜNİVERSİTESİ, KARA HARP OKULU, ENDÜSTRİ VE SİSTEM MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ
Abstract
Günümüz küresel rekabet ortamında, sektör yöneticileri her geçen gün çeşitli sorunlarla karşı karşıya kalmaktadır. Bu sorunlardan biri de bir organizasyonun en önemli unsuru olan personelin nitelik ve nicelik olarak işe ve işyerine uygun seçilmesidir. İşe alım süreci, seçimi yapacak uzman grubunun belirlenmesi, değerlendirmede kullanılacak kriterlerin belirlenmesi ve kriterleri değerlendirerek karar verilmesi aşamalarından oluşmaktadır. Bu süreçteki en önemli adım sektörün ihtiyaçları doğrultusunda kriterlerin belirlenmesidir. Bu durum savunma sanayi gibi uzun vadeli ve stratejik özelliklere sahip sektörler için daha özel hale gelmektedir. Bu çalışmada, savunma sektörünün temel taşlarından biri olan savunma tedarik personeli için grup karar verme yöntemi ile seçim kriterlerinin belirlenmesi ve kriterlerin birbirleri ile etkileşiminin incelenmesi amaçlanmıştır. Uzmanların kriterlere ilişkin karşılaştırmaları, işçi sınıfı (beyaz, mavi, gri vb.) ayrımı yapılmadan Çok Kriterli Karar Verme (ÇKKV) yöntemi ile yapılmıştır. Bulanık DEMATEL (Karar Verme Deneme ve Değerlendirme Laboratuvarı) yöntemi, savunma edinim süreci için belirlenen kriterlere ilişkin uzman görüşlerinin sübjektif ifadelerle yapılması ve literatürde çeşitli alanlarda kriter analizinde kullanılması nedeniyle çalışmada kullanılmıştır.
Publisher
Turkish National Defense University
Reference76 articles.
1. Acikgoz, Y. (2019). Employee recruitment and job search: Towards a multi-level integration. Human Resource Management Review, 29(1), 1-13. https://doi.org/10.1016/j.hrmr.2018.02.009
2. Aguado, D., Rico, R., Rubio, V. J., & Fernández, L. (2016). Applicant reactions to social network web use in personnel selection and assessment. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 32(3), 183-190. https://doi.org/10.1016/j.rpto.2016.09.001
3. Altunok,T., Korkmazyürek. H., Sığrı, Ü. ve Hazır, K. (2010). Stratejik Savunma Yönetimi: Yeni Perspektifler/Yeni Yaklaşımlar. Bizim Büro Yayınları.
4. Baležentis, A., Baležentis, T., & Brauers, W. K. (2012). Personnel selection based on computing with words and fuzzy MULTIMOORA. Expert Systems With Applications, 39(9), 7961-7967. https://doi.org/10.1016/j.eswa.2012.01.100
5. Bankston, B., & Key, T. (2006, March). White paper on capabilities based planning. In Military Operations Research Society’s Capabilities-based Planning II Workshop: Identifying, Classifying and Measuring Risk in a Post.
Cited by
1 articles.
订阅此论文施引文献
订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献