Management and succession in family businesses: Bibliometric review

Author:

Vela Meléndez LindonORCID,Dávila Cisneros Juan DiegoORCID,César Valdés Julio C.ORCID,Herrera Vargas José WilderORCID

Abstract

Las empresas familiares representan un pilar fundamental en la mayoría de las estructuras económicas globales y uno de los temas centrales de estudio es la sucesión intergeneracional. En esta investigación se analiza la producción científica sobre gestión y sucesión de empresas familiares mediante métodos bibliométricos. Se analizaron metadatos de 103 documentos publicados en la base de datos Scopus entre 1999-2023. Los resultados evidencian un campo en expansión desde 1999, con crecimiento exponencial desde 2015, liderado por autores de Estados Unidos, Italia y España, en revistas especializadas como Journal of Family Business Strategy. El mapeo científico identificó a la gobernanza familiar, planes de sucesión y teoría de agencia como temas centrales, revelando el énfasis en estudiar la institucionalización y traspaso generacional en estas empresas. La espectroscopia rescató aportes seminales sobre recursos únicos, costos de agencia y capital paciente de Penrose, Jensen & Meckling y Sirmon & Hitt, que sentaron bases teóricas sólidas sobre las particularidades estratégicas de las empresas familiares. La evidencia denota una comunidad académica emergente abocada al estudio de la gestión y sucesión en empresas familiares, con aportes influyentes previos, sobre la cual se debe continuar profundizando.

Publisher

Salud, Ciencia y Tecnologia

Reference79 articles.

1. Acevedo Osorio, Á., Ortiz-Przychodzka, S., & Ortiz-Pinilla, J. (2020). Aportes de la agrobiodiversidad a la sustentabilidad de la agricultura familiar en Colombia. Tropical and Subtropical Ecosystems, 23(2), [35]. http://www.revista.ccba.uady.mx/ojs/index.php/TSA/article/view/2992/1444

2. Acevedo-Osorio, Á., & Schneider, S. (2020). Agricultura Campesina, Familiar y Comunitaria: una perspectiva renovada del campesinado para la construcción de paz en Colombia. Revista Luna Azul, (50), 132-156. https://doi.org/10.17151/luaz.2020.50.7

3. Alvaréz NLD, Alvarado MFJ, Vides LYN, Rojas MG. Perception of the campaign “Tómate la vida y abona por ella" of the Latin Pale Craft Beer brand, among consumers between 25 and 37 years old, inhabitants of the city of Bogotá. Health Leadership and Quality of Life 2022;1:14-14. https://doi.org/10.56294/hl202214.

4. Alvino, F., Pisani, F. M., & Pisano, S. (2023). Corporate Governance and generational succession in family firms: The M.A.P.E.I. S.p.A. case study. CORPORATE GOVERNANCE AND RESEARCH & DEVELOPMENT STUDIES, 2, 87-113. https://doi.org/10.3280/cgrds2-2022oa13839

5. Amaro NNV, Rios SWR, Claudio BAM. Influencing factors and student desertion at a private university in northern Lima. Seminars in Medical Writing and Education 2022;1:14-14. https://doi.org/10.56294/mw202214.

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3