Previa inducción: ¿Existen diferencias en el uso e implementación de la historia clínica electrónica en relación con el nivel de formación y experiencia laboral? Experiencias en el personal de enfermería de una institución privada oncohematológica

Abstract

Antecedentes: La inducción es el conocimiento que la persona que ingresa debe adquirir respecto de la historia de la organización, su estructura, mercadeo y esquema comercial; políticas de la empresa con respecto al personal, higiene y seguridad, medio ambiente; programas de salud laboral, calidad, cultura, misión, valores. Objetivo: Describir percepción de inducción en el uso de la historia clínica electrónica (HCE) oncohematológica para la administración segura de quimioterapia antineoplásica. Métodos: Investigación descriptiva, transeccional; la muestra estuvo constituida por 55 unidades de análisis. Se utilizó como instrumento un cuestionario semiestructurado. Resultados: Existe una diferencia estadísticamente significativa en la percepción de la cultura organizacional (P = 0,040) y entre la antigüedad en la institución con la inducción de la capacitación de HCE (P = 0,012), con enfermeros profesionales de 1,26±0,44 y para Licenciados 1,06±0,24, la antigüedad en la institución osciló en grupos de 1-4 años y de 5 a 9 años. La preparación de citostáticos y antigüedad en la institución (P =0,020). El grupo de más de 25 años de antigüedad en la institución tienen la responsabilidad de la preparación de citostáticos 4,90±0,30 (p<0,05). Conclusiones: No es homogéneo como perciben la cultura organizacional los distintos niveles profesionales. En relación con la antigüedad en su mayoría son del sexo femenino licenciados y adultos jóvenes. La inducción HCE es percibida por los profesionales como una estrategia institucional de cultura de seguridad del paciente. Por igual las prácticas en la HCE demuestran que es usada por personal calificado en la administración de los citostáticos.