Factores psicosociales negativos y el síndrome de burnout en el personal sanitario en hospitales I-4

Abstract

Introducción: La pandemia de la COVID-19 ha tenido un impacto significativo en la actividad laboral del personal sanitario en todo el mundo, ya que ha alterado su vida diaria y modificado su desempeño laboral, lo que ha generado un incremento en la incidencia del síndrome de burnout. Objetivo: Determinar la relación entre los factores psicosociales negativos y el síndrome de burnout del personal sanitario en hospitales tipo I-4 del Ministerio de Salud, Lima-2021, durante la pandemia de la COVID-19. Métodos: Este es un estudio de diseño descriptivo, con una población de 19 325 sujetos, entre médicos, enfermeras y personal técnico de hospitales tipo I-4 de Lima, Perú. La muestra estadística fue de 377 participantes; las variables establecidas fueron: factores psicosociales en el trabajo y el síndrome de burnout. Resultados: Se apreció una variabilidad en la incidencia del síndrome de burnout, donde el 48,3 % de los individuos presentaron un nivel bajo; el 49,4 %, un nivel medio y solo el 2,2%, un nivel alto. La correspondencia entre los factores psicosociales negativos y el síndrome de burnout indica que el cruce entre factores psicosociales negativos de nivel medio y síndrome de burnout de nivel medio, es el más frecuente, con un valor del 48,3 %. Conclusiones: Se determinó que el cruce entre factores psicosociales negativos de nivel medio y síndrome de burnout de nivel medio posee una mayor distribución porcentual de frecuencia.