Factores Psicosociales Laborales y Estrés en el Personal Médico Asistencial

Abstract

Objetivo: determinar los factores psicosociales laborales y estrés en el personal médico de un Municipio ubicado en el Estado Aragua – Venezuela, durante los años 2022 – 2023.Métodos: Esta investigación de campo, dentro del paradigma positivista, enfoque cuantitativo, diseño observacional, nivel descriptivo y corte transversal, contó con la participación de 24 médicos asistenciales que habían introducido reposos por salud mental, durante los meses enero y junio del año 2022; por tanto, la muestra fue censal. Como técnica de recolección de datos se utilizó la encuesta y como cuestionario la versión Chilena Suseso-Istas 21. Resultados: se obtuvo los niveles más desfavorables en las dimensiones: (95,8 %) Exigencias psicológicas, Compensaciones (75,0 %), Apoyo social y calidad de liderazgo (70,8 %) y Doble presencia (66,6 %). De acuerdo al modelo de Karasek, Johnson y Hall se estableció que el tipo de trabajo que realizan es de alta tensión.Conclusión: el personal médico asistencial está expuesto a factores de riesgo de tipo psicosocial que puede estar generando enfermedades crónicas. Por lo que se recomienda aplicar estrategias dirigidas a minimizar el riesgo psicosocial al que están expuestos.