Work and mental functioning of prisoners sentenced to 25 years of imprisonment

Abstract

Cel pracyCelem badań było sprawdzenie, czy zatrudnienie skazanych na 25 lat pozbawienia wolności istotnie różnicuje ich funkcjonowanie psychiczne.Materiał i metodyW badaniu wzięło udział 124 skazanych na 25 lat pozbawienia wolności, z których 78 (63%) w chwili badania było zatrudnionych. Do oceny wybranych aspektów funkcjonowania psychicznego wykorzystano Inwentarz Stanu i Cechy Lęku (STAI), Kwestionariusz do Oceny Zdrowia Psychicznego wg Goldberga (GHQ-28), Skalę Sprężystości Psychicznej (Ego Resiliency Scale) w adaptacji Łukasza Kaczmarka oraz autorskie narzędzie zatytułowane Izolacja Więzienna jako Sytuacja Stresowa.WynikiBadania wykazały, że zatrudnieni skazani na 25 lat pozbawienia wolności, w porównaniu do skazanych na taką samą karę, ale niezatrudnionych, mają istotnie niższy poziom lęku, wyżej oceniają swoje zdrowie psychiczne oraz cechują się wyższą sprężystością psychiczną.WnioskiZatrudnianie skazanych, w tym skazanych na kary długoterminowe, przynosi wymierne korzyści. Zapewnianie pracy skazanym na 25 lat więzienia może przyczynić się do ich lepszego funkcjonowania psychicznego, a w perspektywie długofalowej do mniejszej liczby zdarzeń nadzwyczajnych, czy lepszego zdrowia – tak somatycznego, jak i psychicznego.