GESTÃO DE EQUIPES HÍBRIDAS: IMPACTOS E DESAFIOS NO TRABALHO

Abstract

A gestão de equipes híbridas, uma prática emergente no contexto contemporâneo, representa uma resposta adaptativa às mudanças nas dinâmicas de trabalho, marcadas por eventos globais e avanços tecnológicos. A gestão de equipes híbridas reside na busca pela eficiência, flexibilidade e no reconhecimento das transformações no ambiente profissional. O presente artigo tem como objetivo geral investigar e analisar os desafios inerentes à gestão de equipes híbridas, visando compreender os impactos dessa modalidade de trabalho. Resultados apontam para uma melhoria da eficiência operacional, no aumento da satisfação e engajamento dos colaboradores e na criação de equipes mais resilientes e inovadoras. As considerações finais destacam a gestão de equipes híbridas como uma oportunidade transformadora de remodelar o futuro do trabalho. Superando desafios como a liderança adaptativa, a integração tecnológica e a equidade. As organizações podem colher os benefícios de uma abordagem dinâmica, colaborativa e sustentável.