SÍNDROME DE BURNOUT E A EQUIPE DE ENFERMAGEM

Author:

Soares Beatriz de Melo,Da Silva Beatriz Silvério,Francisco Brenda Souza Silva,Barbosa Emerson Pereira,Dos Reis Maria Eduarda Nobre Libanio,Moraes Maria Eduarda Roque,Pereira Nelita Cristina da Silva Teixeira,Pereira Renata Martins da Silva

Abstract

Estudo acerca da saúde ocupacional de trabalhadores de enfermagem e a Síndrome de Burnout. Teve como objetivos apontar os principais aspectos relacionados à Síndrome de Burnout e a equipe de enfermagem destacados nos estudos. Pesquisa bibliográfica, exploratória, descritiva, com uma abordagem qualitativa. Utilizou-se a Biblioteca Virtual em Saúde nas bases de dados: Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde, utilizando os descritores “Síndrome de Burnout”, “Equipe de Enfermagem” e “Esgotamento profissional” cruzados entre si. Selecionou-se 10 artigos publicados entre 2017 a 2022. Foi possível identificar os principais fatores que podem levar os profissionais de enfermagem desenvolverem a Síndrome de Burnout podendo desenvolver sinais e sintomas de alterações psíquicas, emocionais e comportamentais. Os líderes na enfermagem devem implantar estratégias efetivas para prevenir e aliviar os efeitos dos fatores desencadeadores da Síndrome de Burnout. Concluiu-se que a Síndrome de Burnout é um distúrbio emocional com sintomas de exaustão extrema, estresse e esgotamento físico resultante de situações de trabalho desgastante, que afeta significativamente a qualidade de vida no trabalho dos membros da equipe de enfermagem. Dessa forma, os líderes das equipes de enfermagem dever estar atentos aos sinais de adoecimento físico e psíquico de seus trabalhadores para assim ajudar os mesmos.

Publisher

South Florida Publishing LLC

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