PERFIL EPIDEMIOLÓGICO DE CASOS NOTIFICADOS DE TRANSTORNOS MENTAIS EM TRABALHADORES, PERÍODO DE 2017 A 2022

Abstract

Introdução: os Transtornos Mentais Relacionados ao Trabalho (TMRT), no      Brasil, encontram-se entre os principais danos de perdas de dias no trabalho, representando assim a terceira causa de concessão de auxílio-doença por incapacidade laborativa. Objetivo: descrever o perfil epidemiológico de trabalhadores acometidos por transtornos mentais relacionado ao trabalho. Metodologia: Trata-se de um estudo epidemiológico descritivo de abordagem quantitativa com dados obtidos por meio do Sistema de Informação de Agravos Notificáveis (SINAN), armazenado no sistema do departamento de informática do Sistema Único de Saúde do Brasil (DATASUS e bases demográficas do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Para análise foram feitas as taxas de incidência e frequências relativas e absolutas. Resultados: foram notificados 82 casos de transtornos mentais relacionados ao trabalho, dos quais a maioria foram do sexo masculino 48 (58.54%), em indivíduos de 40 a 59 anos 46(56.10%), com ensino médio completo 38 (46.34%), pardos 57 (69.51%) profissionais da saúde 19 (23.17%) e do transporte público 16 (19.51%) sendo a maior quantidade de Manaus 53 (64.63%). Entre os anos analisados, o ano de 2020 não apresentou nenhum resultado registrado. Entre os principais casos de transtornos mentais relacionados ao trabalho notificados o grupo mais notificado foi o de transtornos neuróticos, transtornos relacionados com o “stress” e transtornos somatoformes 37 (45.1%), com atendimento ambulatorial 56 (68.3 %), que apresentaram incapacidade temporária 38 (46.3%). Conclusão: pode-se observar que os principais profissionais que sofrem algum transtorno mental relacionado ao trabalho são do sexo masculino. Entretanto os transtornos mentais mais recorrentes são o de transtornos neuróticos, transtornos relacionados como stress e transtornos somatoformes. Sendo assim, é necessário a vigilância constante da saúde do trabalhador a fim de garantir os direitos a qualidade de vida de cada indivíduo.