GESTÃO PARTICIPATIVA EM ERGONOMIA E O PROTAGONISMO DO TRABALHADOR: RELATO DE EXPERIÊNCIA EM UMA INDÚSTRIA MOVELEIRA DO RIO GRANDE DO SUL

Abstract

Este artigo está baseado em um relato de experiência de gestão participativa em ergonomia, como importante medida de comprometimento dos trabalhadores com as ações e resultados. O objetivo esteve focado em descrever os resultados da aplicação do questionário Pontos de Verificação Ergonômica:  soluções práticas e de fácil aplicação para melhorar a segurança, a saúde e as condições de trabalho. O campo do estudo foi uma indústria moveleira da Grande Porto Alegre (Rio Grande do Sul). O questionário norteou as questões ergonômicas e integrou a visão do grupo multidisciplinar, composto por trabalhadores do setor de embalagem, de representantes da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, do setor de manutenção mecânica, da engenharia de produção, gestores e profissionais de ergonomia, totalizando 10 participantes. O estudo classifica-se como observacional e descritivo. Quanto aos procedimentos, caracteriza-se por ser um relato de experiência com abordagem do problema sob o paradigma qualitativo. Os resultados evidenciaram a importância da gestão participativa a partir da utilização de uma ferramenta simples, mas que norteou a análise dos problemas e das ações que foram implementadas. Foram geradas melhorias na organização do trabalho e no ambiente, além da facilitação e mitigação do maior risco encontrado, que foi o manuseio dos produtos. Ainda em termos de resultados, foram avaliados ganhos financeiros, embora não fosse o objetivo primordial deste grupo de estudo. Os ganhos estão relacionados à redução do manuseio e transporte de cargas e otimização dos processos produtivos.