CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO SOBRE ESTRATÉGIAS PARA MELHORAR O CLIMA ORGANIZACIONAL EM UM ESCRITÓRIO JURÍDICO-Reference-Cited by-同舟云学术

CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO SOBRE ESTRATÉGIAS PARA MELHORAR O CLIMA ORGANIZACIONAL EM UM ESCRITÓRIO JURÍDICO

Published:2023-10-27 Issue:10 Volume:3 Page:19299-19326
ISSN:2447-0961
Container-title:Revista Contemporânea
language:
Short-container-title:Rev. Contemp.

Author:

Da Silva Jennifer Vitória Rivera,De Oliveira Klingeany Carvalho Seixas,Costa Ralyssa Sabrina de Oliveira,Roberto José Carlos Alves,Pinto Junior José Roberto Lira

Abstract

O escritório jurídico, Almeida&Barretto Advogados, situado na Avenida Umberto Calderaro Filho, Nº 455, na cidade de Manaus - AM. Esta se enquadra nas empresas que prestam serviços advocatícios. Classifica-se como uma empresa de pequeno porte. A partir dos resultados obtidos no diagnóstico organizacional realizado na empresa, identificamos o RH como área mais crítica, por conta da falta de pesquisa de clima organizacional. Para orientar as ações de melhorias propostas no artigo, tem-se como pergunta orientadora: “como a pesquisa de clima organizacional pode melhorar o ambiente de trabalho? Tendo como objetivo geral implantar a pesquisa de clima organizacional no escritório a fim de aumentar a produtividade e satisfação dos sócios. Quanto à natureza da pesquisa é de cunho exploratório, que consiste em métodos para sumarizar e organizar as informações por meio de uma determinada amostragem de dados coletados. Para chegar a esta conclusão, foi necessária uma pesquisa de campo no escritório Almeida&Barretto Advogados, usando as seguintes ferramentas: formulários, visitas técnicas e entrevistas com os colaboradores. Espera-se promover um ambiente saudável através da pesquisa de clima organizacional.

Publisher

South Florida Publishing LLC

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