1. Adiyasa, N. I. W., & Windayanti, W. (2019). Pengaruh motivasi, kepuasan kerja, dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. XYZ. Jurnal Manajemen Strategi Dan Aplikasi Bisnis, 2(1), 23–30. https://doi.org/10.36407/jmsab.v2i1.44
2. Diana Sulianti K. L. Tobing. (2009). Pengaruh Komitmen Organisasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III di Sumatera Utara. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 11, pp. 31–37. http://puslit2.petra.ac.id/ejournal/index.php/man/article/view/17742
3. Hamid, D. (2016). Pengaruh Kompensasi Terhadap Komitmen Organisasional DAN Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai Tetap PG Kebon Agung Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, 38(2), 79–88. https://www.academia.edu/download/56005967/1512-6151-1-PB_jurnal_matrik_persamaan_job_satisfaction.pdf
4. Lestari, I. (2007). Perbedaan kepuasan kerja ditinjau dari masa kerja. Skripsi. Program Sarjana Fakultas Psikologi dan Ilmu Sosial Budaya Universitas Islam Indonesia Yogyakarta.
5. Luthans, Fred, 2006, Perilaku Organisasi. Edisi 10, Yogyakarta: ANDI