تمكين العاملين وتأثره على التزامهم التنظيمي )دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في المديرية العامة للتربية في محافظة صلاح الدين(

Author:

Hassan Ramadan Abdel Fattah

Abstract

تمثل هدف البحث في معرفة دور تمكين العاملين بأبعاده (المعنى، الكفاءة، تقرير المصير والتأثير) في مستوى الالتزام التنظيمي بأبعاده لديهم بالاعتماد على تسلسل أبعاده من الالتزام العاطفي والالتزام المعياري والالتزام المستمر (الاستمراري)، وتماشياً مع أهداف البحث وبالتناغم مع مشكلة البحث الرئيسية (ما هو دور تمكين العاملين في التزامهم التنظيمي)، فقد اختيرت المديرية العامة للتربية في محافظة صلاح الدين ميداناً للبحث، وتمثل مجتمع البحث بالعاملين العاملين في الأقسام في مقر ديوان المديرية بوصفهم المحور الرئيسي في تسيير عمل المديرية بكافة اقسامها الرئيسية والفرعية والبالغ عددهم (175)، وقد كانت عدد الافراد الذين اجابوا على الاستبانة (99) فردا، استعملت الاستبانة بوصفها الأداة الرئيسية للبحث لجمع البيانات وباستخدام المنهج الوصفي والتحليلي، توصل البحث إلى نتيجة أساسية هي ان زيادة مستويات تمكين العاملين سوف ينعكس بصورة إيجابية في شعور وتعزيز التزامهم التنظيمي تجاه المنظمة العاملين فيها اعتماداً على بعد التأثير، في حين لم يظهر تأثر للأبعاد الثلاثة الأخرى، وبالتالي قدم الباحث عدد من التوصيات كان من أبرزها عمل المنظمة على زرع روح التمكين لدى العاملين من خلال اظهار الاهتمام بجوانب المهارة والكفاءة التي تمتع بها العاملين وتمكنهم بصورة أكثر وضوحاً بما يتعلق بمهامهم الوظيفية.

Publisher

Tikrit University

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3