دور الخداع الاستراتيجي في تعزيز الأداء المتميز دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الأكاديمية في جامعات مختارة

Author:

محمود ناجي عبدالستار,خضر مروان صالح

Abstract

يهدف البحث إلى إيجاد العلاقة والتأثير بين الخداع الاستراتيجي بأبعاده (التقييم الاستخباري، والاجراء المناسب) في تعزيز مؤشرات الأداء المتميز(محور المالي، محور الزبائن، محور العمليات الداخلية، محور النمو والتعلم) للقيادات في الجامعات الاهلية، إذ تم تحديد مشكلة الدراسة بتساؤلات عديدة تمحورت حول طبيعة علاقات الارتباط والتأثير بين متغيرات الدراسة، وللتأكد من صحة تلك الفرضيات فقد خضعت جميعها لاختبارات متعددة، استخدم الباحثان في الدراسة الاستبانة وسيلة للحصول على البيانات، أما منهج البحث المستخدم فيها فهو المنهج الوصفي التحليلي، تم توزيع (169) استبانة على عينة القيادات الاكاديمية في الميدان المبحوث، وطبقت الدراسة العينة القصدية وقد تم استرجاع (162) استبانة كان الصالح منها للتحليل (154) اي بنسبة (91%) من العينة المدروسة. واستُخدمت في الدراسة مجموعة من الوسائل الاحصائية التي تم من خلالها معالجة البيانات واستخراج النتائج ومن أبرز الاستنتاجات وجود أثر للخداع الاستراتيجي في تعزيز الأداء المتميز.

Publisher

Tikrit University

Reference38 articles.

1. أولاً. المصادر العربية:

2. بدوي، نسرين عبدالله، (2016)، دور خصائص القيادة التحويلية في تعزيز متطلبات الاداء المنظمي المتميز، دراسة مقارنة لآراء عينة من القيادات الاكاديمية في جامعتي تكريت وكركوك، رسالة ماجستير غير منشورة، قسم ادارة الاعمال، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة تكريت، العراق.

3. جبل، سيف محمد إسماعيل، (2018)، العلاقة التكاملية بين مؤشرات القيادة الزرقاء والمقدرات الجوهرية في تعزيز الاداء المتميز، دراسة تحليلية لآراء مجموعة من العاملين في شركتي زين واسيا سيل للاتصالات، رسالة ماجستير غير منشورة، قسم ادارة الاعمال، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة تكريت، العراق.

4. حسين، ليث سعد الله، فاضل، رغد محمد، (2013)، تقييم أداء نظم المعلومات باستخدام بطاقة الأداء المتوازن مقترح تطوير (IS/BSC)" جامعة الموصل كلية الإدارة والاقتصاد، مجلة تنمية الرافدين المجلد 35 العدد 113 الصفحات 73-90.

5. السراي، ثامر عكاب حواس، (2017)، تحليل الفشل العملياتي في إطار فلسفة التصنيع المستدام وانعكاسه على الاداء المتميز، دراسة ميدانية في معمل اسمنت كركوك، اطروحة دكتوراه غير منشورة، قسم ادارة الاعمال، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة الموصل، العراق.

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3