1. أولاً. المصادر العربية:
2. بدوي، نسرين عبدالله، (2016)، دور خصائص القيادة التحويلية في تعزيز متطلبات الاداء المنظمي المتميز، دراسة مقارنة لآراء عينة من القيادات الاكاديمية في جامعتي تكريت وكركوك، رسالة ماجستير غير منشورة، قسم ادارة الاعمال، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة تكريت، العراق.
3. جبل، سيف محمد إسماعيل، (2018)، العلاقة التكاملية بين مؤشرات القيادة الزرقاء والمقدرات الجوهرية في تعزيز الاداء المتميز، دراسة تحليلية لآراء مجموعة من العاملين في شركتي زين واسيا سيل للاتصالات، رسالة ماجستير غير منشورة، قسم ادارة الاعمال، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة تكريت، العراق.
4. حسين، ليث سعد الله، فاضل، رغد محمد، (2013)، تقييم أداء نظم المعلومات باستخدام بطاقة الأداء المتوازن مقترح تطوير (IS/BSC)" جامعة الموصل كلية الإدارة والاقتصاد، مجلة تنمية الرافدين المجلد 35 العدد 113 الصفحات 73-90.
5. السراي، ثامر عكاب حواس، (2017)، تحليل الفشل العملياتي في إطار فلسفة التصنيع المستدام وانعكاسه على الاداء المتميز، دراسة ميدانية في معمل اسمنت كركوك، اطروحة دكتوراه غير منشورة، قسم ادارة الاعمال، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة الموصل، العراق.