جودة الحياة الوظيفية وأثرها في تعزيز سعادة العاملين دراسة تحليلية لآراء الملاكات التدريسية في كليات جامعة تكريت

Author:

Abdullah Muhammed Ali,Hussin Ahmad Ali

Abstract

هدف البحث بشكل رئيسي إلى معرفة العلاقة والتأثير بين أبعاد جودة الحياة الوظيفية (بيئة العمل الآمنة، التعويضات، الموازنة بين العمل والحياة الشخصية، الاستقرار الوظيفي) وسعادة العاملين في الجامعة، واعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي في عرض البيانات ومناقشتها، اذ يعمل المنهج على اقتران وصف الحالة بتحليلها واستخلاص النتائج الخاصة بها، ولغرض جمع البيانات المطلوبة لحل مشكلة البحث استخدمت الاستبانة التي وزعت على عينة قدرها (422) تدريسياً من أعضـاء هيئة التدريس في كليات جـامعة تكريت، وعن طــريق اســتخدام برنامج التـحليل الاحصائي (SPSS V.25) تم تحليل بيانات الجانب العملي الذي تضمن تحليل اجابات أعضاء هيئة التدريس وآرائهم، وعند اختبار الفرضيات تم التوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات من اهمها: هناك علاقة ارتباط (طردية) ايجابية ومعنوية بين متغير جودة الحياة الوظيفية بأبعاده السبع كافه ومتغير سعادة العاملين، وتشير هذه العلاقة الطردية بين المتغيرين إلى أي ارتفاع في مستوى جودة الحياة الوظيفية يقابله ارتفاع في مستويات الشعور بالسعادة لدى الافراد عينة البحث.

Publisher

Tikrit University

Reference38 articles.

1. اولاً. المصادر العربية:

2. ابو سنيمة، اسعد سليمان عطية، (2020)، الابتكار التنظيمي لدى مديري المدارس الحكومية بمحافظات غزة وعلاقته بالسعادة الوظيفية لدى المعلمين من وجهة نظرهم، رسالة ماجستير، كلية التربية، جامعة الاقصى، فلسطين.

3. الازهر، العقبي وحمزة، عزاوي، (2018)، تحفیز الاستقرار الوظیفي (أساليب، نماذج ناجحة)، جامعة بسكرة، الجزائر، مجلة افاق علمية، المجلد (10)، العدد (2).

4. براهيمي، سهام، (2015)، ظروف العمل وتأثيرها على الاستقرار الوظيفي للعاملين دراسة ميدانية بمصنع سويح لصناعة الآجر- بالمسيلة، رسالة ماجستير، جامعة محمد بوضياف، الجزائر.

5. جمعة، محمود حسن ونوري، حيدر شاكر وياسين، حمزة حميد، (2019)، تأثير تطبيقات الهندسة البشرية في السعادة الوظيفية عن طريق الرضا الوظيفي- بحث استطلاعي في كلية الهندسة/ الجامعة المستنصرية، بغداد، مجلة تنمية الرافدين، العدد (124)، المجلد (38).

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3