صوت العاملين ودوره في تعزيز القابلية على اتخاذ القرارات لدى القادة الحدسيون دراسة مسحية في جامعة الموصل-Reference-Cited by-同舟云学术

صوت العاملين ودوره في تعزيز القابلية على اتخاذ القرارات لدى القادة الحدسيون دراسة مسحية في جامعة الموصل

Published:2021-09-30 Issue:55, 2 Volume:17 Page:289-303
ISSN:1813-1719
Container-title:Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences
language:
Short-container-title:Tikrit J. Admin. Econ. Sci.

Author:

حسين أضواء كمال,حسن علاء أحمد

Abstract

يهدف البحث الحالي الى التعرف على واقع صوت العاملين والآليات المعتمدة في ايصال هذا الصوت الى القادة في جامعة الموصل ومدى اعتماد هذا الصوت في تعزيز القابلية على اتخاذ القرارات لدى هؤلاء القادة، لذا فقد عمدت الباحثان الى وضع عدد من الفرضيات الميدانية والتي تم اختبارها باستخدام عدد من الوسائل الإحصائية، كما وتم جمع البيانات المطلوبة من العينة المبحوثة المتمثلة بعمداء كليات الادارة والاقتصاد والآداب والتربية ومعاونيهم ومجالس الاقسام والبالغ عددهم (240) فرداً باستخدام استمارة استبانة اعدت لهذا الغرض، وبعد اجراء التحليل الإحصائي باستخدام (AMOS V.26) توصلت الباحثان الى جملة من النتائج قادتها إلى وضع عدد من الاستنتاجات أهمها ان لمتغير صوت العاملين (المتغير المستقل) اثر مباشر وايجابي في تعزيز القابلية على اتخاذ القرارات لدى القادة الحدسيون، في حين خلص إلى العديد من المقترحات ومن اهمها يجب على القادة في جامعة الموصل ان يدركوا الدور المهم لآليات المشاركة التمثيلية في تمثيل صوت العاملين والمتضمنة نقابة الأكاديميين وغيرها من آليات الصوت التمثيلية وأن يعملوا على تفعيله ودعمه بما يعزز من صوت العاملين.

Publisher

Tikrit University

Reference21 articles.

1. اولاً. المصادر العربية:

2. عبد العظيم، سلامة، (2005)، ديناميات واخلاقيات صنع القرار، الطبعة الاولى، دار النهضة العربية للنشر والتوزيع، القاهرة، جمهورية مصر العربية.

3. ثانياً. المصادر الأجنبية:

4. Abdul Latif, Nur Zahidah & Arif, Lily Suriani, (2018), Employee Engagement and Employee Voice, International Journal of Academic Research in Progressive Education and Development, Vol 7, No 3.

5. Allen, Maria Lucy, (2015), Employee Voice, Equal Opportunities and Workplace Outcomes: An Analysis of UK Workplaces, Doctoral Thesis, Department of Management, Manchester Metropolitan University.