تأثير الأهداف الاستراتيجية في التميز المؤسسي/دراسة حالة في بلدية الرمادي

Author:

سعد السوداني علي موات,ثميل الفهداوي باسم رسمي

Abstract

يهدف البحث الى التعرف لحقيقة امتلاك بلدية الرمادي الاهداف الاستراتيجية المناسبة والتي تم وضعها لإعادة الحياة للمدينة ومدى قدرتها على تحقيقها في وقت قياسي بالرغم من الظروف القاسية التي تعيشها المدينة، وهل لدى صناع القرار الرغبة والقدرة على تنفيذ تلك الاهداف المرسومة. وتأثير ذلك على البلدية للوصول الى التميز المؤسسي. وتكمن اهمية الدراسة بضرورة إدراك القيادة العليا في البلدية. ان تحديد الاهداف الاستراتيجية وفق منهاج علمي وتطبيق ذلك بشكل مناسب كفيل بتحقيق النجاح المطلوب بالوقت المحدد وبأقل الكلف. اعتمد الباحث اسلوب دراسة الحالة (Case study) كمنهج وصفي لعرض البيانات والتحليل لإيجاد النتائج، باعتباره منهجا بحثيا ملائما لتحقيق الاهداف المرسومة، وبيان العلاقات بين متغيرات الدراسة وعليه تم اختيار بلدية الرمادي مجتمع للبـحث، كونها أولى المدن المحررة من دنس الارهاب وأكثر المدن المدمرة. اما عينة البحث فشملت (50) شخص من القـيادات العليا (المدير والمعاونون ومسؤولي الشعب ووكلائهم). عمد الباحثان الى اعداد استبانة كأداة لجمع البيانات والتي تم توزيعها على العينة، اذ سعيا للحصول على الاجابات من اصحاب الشأن الذين أسهموا في وضع الاهداف والخطط وتنفيذها والاشراف عليها. واستخدما عدداً من البرامج الاحصائية (SPSS، AMOS، Microsoft Excel) لتحليل البيانات واختبار الفرضيات. اهم الاستنتاجات التي توصل لها البحث امتلاك البلدية خطة متكاملة ومناسبة مكتوبة وموثقة للأهداف الاستراتيجية التي تريد الوصول اليها وفق جدول زمني مثبت لعموم الانشطة البلدية. ويوصي البحث بالاهتمام بموضوعة التقييم للأعمال المختلفة وللعاملين وبشكل دوري ومستمر وشفاف، يشترك فيه الجميع وذلك باستخدام ادوات قياس مناسبة ومنها نموذج التميز الاوربي (EFQM).

Publisher

Tikrit University

Reference35 articles.

1. أولاً. المصادر العربية:

2. ‌أ. الكتب:

3. الخالدي، ابراهيم بدر، (2011)، معجم الإدارة/موسوعة شاملة لمصطلحات الادارة العامة وادارة الاعمال، دار اسامة، عمان.

4. الدوري، زكريا مطلك، (2005)، الادارة الاستراتيجية مفاهيم وعمليات وحالات دراسية، دار اليازوري العلمية للنشر والتوزيع، عمان.

5. العامري، صالح مهدي محسن والغالبي، طاهر محسن منصور، (2008)، الادارة والاعمال، مكتبتنا العربية، الطبعة الثانية، دار وائل للنشر والتوزيع، عمان.

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3