دور العدسة الاستراتيجية في الأداء الابداعي دراسة تحليلية لآراء عينة من المديرين في شركة اسيا سيل/العراق

Abstract

إن الهدف الرئيس من الدراسة الحالية هو اختبار علاقات الارتباط والتأثير بين متغيري العدسة الاستراتيجية والأداء الإبداعي بأبعادهما. وتنفيذاً لهذا الغرض ومن أجل الإجابة عن الأسئلة الدراسة وتحقيق أهدافها، تم تطبيق الدراسة في شركة آسيا سيل. وقد تكون مجتمع الدراسة من المديرين في فروع الشركة البالغ عددهم (262) مديراً، وقد تم توزيع استمارة الاستبانة على عينة منهم بلغت (155) مديراً. وبعد جمع الاستبانات ظهر أن الصالح للتحليل الإحصائي منها (150) استبانة، وبنسبة استجابة بلغت (97%). ونتيجة لذلك تكونت عينة الدراسة من (150) مديراً في مختلف فروع الشركة. ومن أجل تحليل البيانات التي تم الحصول عليها من المستجيبين، عمد الباحث إلى استعمال برامج التحليل الإحصائي (SPSS V.25) و(AMOS V.25). وبذلك، توصل البحث إلى قبول جميع الفرضيات، وخرج بمجموعة من النتائج كان أهمها وجود تأثير ذو دلالة معنوية للعدسة الاستراتيجية في تعزيز الأداء الإبداعي، وهذا يعني أن العدسة الاستراتيجية تعد أداة قوية لتحسين الأداء الإبداعي داخل شركة آسيا سيل. وقدم الباحث مجموعة من التوصيات كان أهمها أنه إذا ما أرادت شركة آسيا سيل قيد الدراسة تعزيز وتحسين الأداء الإبداعي لديها، فيوصى بضرورة الاعتماد على استخدام وتطبيق العدسة الاستراتيجية بأبعادها في جميع الخطط الاستراتيجية القصيرة والمتوسطة والطويلة المدى.