تأثير الجاهزية التنظيمية في تعزيز التجديد الاستراتيجي دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في دائرة صحة نينوى-Reference-Cited by-同舟云学术

تأثير الجاهزية التنظيمية في تعزيز التجديد الاستراتيجي دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في دائرة صحة نينوى

Published:2023-12-31 Issue:64, 1 Volume:19 Page:376-398
ISSN:1813-1719
Container-title:Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences
language:
Short-container-title:Tikrit J. Admin. Econ. Sci.

Author:

حسين رافع عبدالواحد,علوان فراس حسين

Abstract

هدف البحث إلى تحديد مستوى تأثير الجاهزية التنظيمية بأبعادها المتمثلة (دعم الادارة العليا، والثقافة التنظيمية، والمرونة التنظيمية، ووضوح الرؤية) في التجديد الاستراتيجي المتمثل بأبعاده (الاستكشاف، وريادة الاعمال، واستثمار الفرص، ومشاركة القيادة)، ولتحقيق هدف البحث فقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لوصف متغيرات البحث، وتم الاعتماد على الاستبانة وهي الأداة الرئيسية لجمع البيانات حيث تم تطويرها من قبل الباحث بالاعتماد على الأدبيات المعاصرة وخضعت إلى اختبارات الصدق والثبات، وتم إعدادها بما يتلاءم مع أهداف الدراسة الحالية، حيث كان حجم المجتمع في دائرة صحة نينوى (635) إذ تم توزيع (240) استبانة على الأفراد عينة الدراسة من العاملين في المنظمة المبحوثة، وتم استرجاع (238) استبانة وكان عدد الاستمارات التالفة والغير صالحة للتحليل (12)استبانة، أي أن (226) استبانة صالحة للتحليل الإحصائي. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أبرزها أثبتت نتائج التحليل الإحصائي على صحة فرضية الدراسة الأولى بوجود علاقة ارتباط معنوية إيجابية بين الجاهزية التنظيمية والتجديد الاستراتيجي، وهـذا يعني أن أدراك العاملين في المنظمة المبحوثة عينة الدراسة لمكونات الجاهزية التنظيمية، سوف يسهم في تعزيز التجديد الاستراتيجي وانعكاس ذلك عـلى أدائها التنظيمي.

Publisher

Tikrit University

Reference35 articles.

1. أولاً. المصادر العربية:

2. انيس، ابراهيم، ومنتصر، عبد الحليم، والصوالحي، عطية، واحمد، محمد خلف الله، (2004)، كتاب المعجم الوسيط الناشر مجمع اللغة العربية، مكتبة الشرق الأوسط، عدد المجلد (1)، رقم الطبعة (4).

3. التميمي، محمد كريم عبيد، (2017)، أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على التجديد الاستراتيجي، دراسة ميدانية في البنوك التجارية الاردنية، رسالة ماجستير في إدارة الأعمال، كلية الأعمال جامعة الشرق الأوسط.

4. الشريفي، علي كاظم حسين، (2017)، التجديد الاستراتيجي وانعكاساته في تعزيز السيادة الاستراتيجية من خلال الدعم المنظمي، دراسة تحليلية لآراء المديرين في الشركة العامة لصناعة الاسمنت الجنوبية، اطروحة دكتوراه في علوم إدارة الأعمال، جامعة كربلاء.

5. الطائي، عمر حازم، (2021)، تأثير الاستعداد التنظيمي للتغيير في الصحة التنظيمية الدور الوسيط للمرونة التنظيمية" رسالة ماجستير، غير منشورة، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة الموصل.