دور الارتجال الاستراتيجي في تعزيز سمعة المنظمة دراسة تحليلية للآراء عينة من القيادات الإدارية في جامعات الخاصة في محافظة كركوك

Author:

Muhammad Aram Taha,Rashid Wirya Najm

Abstract

يهدف البحث الحالي الى التعرف على دور الارتجال الاستراتيجي الذي يؤديه من خلال أبعاده المتمثلة بـ (اليقظة الاستراتيجية، الرشاقة الاستراتيجية، الهياكل الصغرى، توظيف الموارد، الذاكرة المنظمية) في تعزيز سمعة المنظمة المتمثلة بأبعادها (المسؤولية الاجتماعية، صورة المنظمة، جودة الخدمة، الابداع، جذب الموهوبين). ولغرض تحقيق اهداف البحث فقد تبنى الباحثان المنهج الوصفي التحليلي، مع استخدام استمارة الاستبانة بوصفها الأداة الرئيسة لجمع البيانات المتعلقة بالجانب الميداني، وتمثل مجتمع البحث وعينته بجميع القيادات الإدارية في الجامعات الخاصة في محافظة كركوك (جامعة الكتاب، كلية القلم الجامعة، جامعة الإمام جعفر الصادق عليه السلام). حيث استخدمت أسلوب الحصر الشامل في تحديد حجم العينة الممثلة للمجتمع البحث، إذ تم توزيع (199) استبانة شملت جميع القيادات الإدارية في الجامعات المبحوثة، وفي المقابل تم استرداد (135) استبانة صالحة لتحليل الاحصائي. وتم تحليل البيانات باستخدام الحزمة الإحصائية (SPSS V25). وبناءً على نتائج التحليل، توصلت البحث الى عدد من النتائج أهمها وجود علاقة ارتباط معنوية بين الارتجال الاستراتيجي وسمعة المنظمة على المستوى الكلي بحسب ادراكات العينة المبحوثة. ووجود علاقات تأثير معنوية للارتجال الاستراتيجي في سمعة المنظمة على المستوى الكلي للعينة المستجيبة.

Publisher

Tikrit University

Reference47 articles.

1. أولاً. المصادر العربية:

2. الباشقالي، محمود محمد امين عثمان عباس (2019)، دور الارتجال الاستراتيجي في السيادة الاستراتيجية من خلال التعاون الاستراتيجي وباعتماد نضج إدارة المعرفة، دراسة تحليلية لآراء القيادات الإدارية في عينة من الجامعات الخاصة في إقليم كوردستان العراق، أطروحة دكتوراه غير منشورة، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة دهوك.

3. جبارة، علي زهير علي أبو (2020)، الرشاقة الاستراتيجية وأثرها في تعزيز التوجه الريادي من وجهة نظر العاملين في المواقع الإشرافية بجامعات قطاع غزة، رسالة ماجستير، كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية جامعة الأزهر- غزة.

4. حسن، محسن عثمان (2022)، الدور الوسيط لخصائص المنظمة المتعلمة في العلاقة التأثيرية للقيادة الإبداعية في الارتجال الإستراتيجي، دراسة تحليلية لآراء مديري عينة من المصارف الخاصة في مدينة أربيل، أطروحة دكتوراه غير منشورة، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة صلاح الدين- أربيل.

5. صباح، عبد الرحمن علي (2020)، أبعاد المنظمة الأخلاقية ودورها في بناء السمعة التنظيمية "، دراسة ميدانية على الجامعات الفلسطينية الخاصة، رسالة ماجستير في القيادة والإدارة من كلية الإدارة والتمويل، جامعة الأقصى – غزة.

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3