علاقة التشارك المعرفي في دعم الأداء الإبداعي دراسة استطلاعية في عينة من مؤسسات التعليم العالي

Author:

محمد خميس ناصر,إبراهيم طارق دخيل

Abstract

هدف البحث الحالي إلى معرفة علاقة التشارك المعرفي في دعم الاداء الابداعي لمؤسسات التعليم العالي في محافظة الانبار، ولتحقيق هدف البحث فقد تم استعمال المنهج الوصفي التحليلي لوصف البيانات المجمعة بواسطة الاستبانة وهي الادارة الرئيسة للبحث وتحليلها، وزعت الاستبانة على عينة مكونة (115) فرداً وهي عينة غير عشوائية (قصدية) من مجتمع البحث شملت (عميد، معاون عميد، رئيس قسم، مدير قسم ساند)، توصل البحث الى ان الاركان الاساسية للتشارك المعرفي موجودة في الجامعات والكليات المبحوثة، على اعتبار ان مؤسسات التعليم العالي هي اكثر مكان تتم فيه مشاركة المعرفة، من خلال ملاكها التدريسي فيما بينهم او بين الطالب والأستاذ، وهذا يؤهلها على دعم أدائه الابداعي وتطويره بطرق مدروسة وواضحة، اما اهم التوصيات فهي ان تعمل القيادات الادارية العليا في الجامعات والكليات المبحوثة على دعم الاداء الابداعي لدى ملاكها، وذلك من خلال تبني قيم المشاركة بالمعرفة كقيمة محورية وجوهرية ثابته للعمل الأكاديمي الجامعي.

Publisher

Tikrit University

Reference48 articles.

1. أولاً. المصادر العربية:

2. القحطاني، سعيد جابر سعيد، (2012)، تأثير الاداء الابداعي للمدير على الأداء الوظيفي للعاملين: دراسة تطبيقية على شركة رؤى المستقبل الطبية بمنطقة عسير، رسالة ماجستير، كلية الأمير سلطان للسياحة والادارة، جامعة الفيصل، المملكة العربية السعودية.

3. الفريجي، حسين علي حافظ، (2018)، تطوير المورد البشري والتشارك المعرفي ودورهما في تعزيز الالتزام الوظيفي: دراسة تطبيقية، رسالة ماجستير، كلية الادارة والاقتصاد، الجامعة المستنصرية.

4. العلي، بهاء ميثم عبد حسين، (2020)، التفكير الاستراتيجي وتأثيره في الاداء الابداعي: بحث تحليلي لآراء عينة من منتسبي-قسم شؤون البطاقة الوطنية الموحدة في كربلاء المقدسة، رسالة ماجستير، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة كربلاء.

5. الطيب، حامد خالد الهادي، (2020)، الدور الوسيط للالتزام التنظيمي في العلاقة بين تكنولوجيا المعلومات والاداء الابداعي: دراسة حالة مجموعة شركات جياد الصناعية، رسالة ماجستير، كلية الدراسات العليا، جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا، السودان.

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3