Análisis de correlación entre cultura y clima organizacional: caso empresa de fabricación de hielo y agua purificada en Mazatlán, Sinaloa, México-Reference-Cited by-同舟云学术

Análisis de correlación entre cultura y clima organizacional: caso empresa de fabricación de hielo y agua purificada en Mazatlán, Sinaloa, México

Published:2022-10-05 Issue:37 Volume:30 Page:8-27
ISSN:2683-2836
Container-title:EDUCATECONCIENCIA
language:
Short-container-title:EDU

Author:

Beraud Martínez Igor Piotr^ORCID,Sifuentes Ocegueda Ana Teresa^ORCID,Gómez Romero José Gerardo Ignacio^ORCID,Tortolero Portugal Rosalío^ORCID

Abstract

El presente trabajo tuvo como objetivo analizar la relación existente entre clima y cultura organizacional en una empresa de fabricación de hielo y agua purificada en la ciudad de Mazatlán, Sinaloa, México. Se realizó bajo un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, descriptivo, corte transversal y correlacional. Fue utilizada la técnica de encuesta a la totalidad de la base laboral de la empresa estudiada, con el uso del cuestionario de clima organizacional de Litwin y Stringer y el Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI), ambos emplearon escala Likert. El procesamiento de los datos fue realizado con el uso del software estadístico SPSS v. 26. Dentro de los logros, fue comprobada la existencia de correlación de la cultura sobre el clima.

Publisher

Universidad Tecnocientífica del Pacífico SC

Reference49 articles.

1. Acurero, M. (2018). El Líder de cambio como palanca dinamizadora de la gestión universitaria desde la perspectiva de la organización inteligente. CIENCIAMATRIA, 4(7), 29-48. https://www.cienciamatriarevista.org.ve/index.php/cm/article/view/78/60.

2. Alvarado-Macias, M., & Zambrano-Zambrano, E. (2021). El liderazgo transformacional y su influencia en los equipos de negocio del sector financiero del cantón Portoviejo. 593 Digital Publisher CEIT, 6(3), 423-441. https://doi.org/10.33386/593dp.2021.3.632

3. Andrade, H. (2011). Cambio o fuera: Dirigir en el siglo XXI. Palibrio.

4. Augusta-Moreta, M. (2018). Planeación estratégica en PYMES: limitaciones, objetivos y estrategias. UTCiencia "Ciencia y Tecnología al servicio del pueblo", 4(3), 171-182. http://investigacion.utc.edu.ec/revistasutc/index.php/utciencia/article/viewFile/83/79.

5. Bada, O., Salas, R., Castillo, E., Arroyo, E., & Carbonell, C. (2020). Estrés laboral y clima organizacional en docentes peruanos. MediSur, 18(6), 1138-1144. http://scielo.sld.cu/pdf/ms/v18n6/1727-897X-ms-18-06-1138.pdf.