Abstract
Resumen
El presente trabajo tiene como objetivo presentar una revisión de literatura a las teorías administrativas (teoría del caos, teoría Neoclásica, teoría de las relaciones humanas y teoría de la contingencia) y el liderazgo transformacional. El principal hallazgo se centra en la adaptación y versatilidad de las organizaciones para enfrentar situaciones que emergen de manera desprevenida así mismo, la preparación de su capital humano, desde todos los niveles jerárquicos.
Publisher
Universidad Tecnocientífica del Pacífico SC
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