Author:
Iriani Iriani,Julkarnain Julkarnain,Putra M Dwiza Johanda
Abstract
Permasalahan dalam skripsi ini adalah pegawai jarang mengikuti program pendidikan dan pelatihan sehingga membawa pengaruh terhadap prestasi kerja pegawai. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pendidikan terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa ada pengaruh positif variabel Pendidikan terhadap variabel Prestasi kerja. Ada pengaruh positif variabel Pelatihan terhadap variabel Prestasi kerja. Pendidikan dan Pelatihan secara simultan memiliki pengaruh terhadap Prestasi kerja pegawai
Publisher
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Reference13 articles.
1. Annoni, F. (2000). PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 101 TAHUN 2000 TENTANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN JABATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL. Journal of Petrology, 369(1).
2. Athar, H. S., Sarjan, M., & Husnan, L. H. (2021). Pelatihan Kewirausahaan Pada Masa Pandemi Covid-19 Kepada Siswa-Siswi SMK Nurul Hikmah Langko Kabupaten Lombok Barat. Unram Journal of Community Service, 2(4). https://doi.org/10.29303/ujcs.v2i4.163
3. Depdiknas. (2003). Undang-Undang No. 20 Tahun 2003. In Departemen Pendidikan Nasional.
4. Devi, H. P. (2019). Pengaruh Financial Leverage Terhadap Perataan Laba Dimoderasi Firm Size Di Perbankan Indonesia. JIFA (Journal of Islamic Finance and Accounting), 2(2). https://doi.org/10.22515/jifa.v2i2.1914
5. Hariandja Hal 3. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia Hal 3. Manajemen Sumber Daya Manusia Hal 3.