Reconstrucción del bienestar en salud de enfermería en la pandemia COVID-19: Teoría de rango medio.

Abstract

Introducción: Existen factores biopsicosociales documentados que generan inestabilidad en el bienestar de salud del personal de enfermería, donde el ambiente laboral, político y social son inherentes. Tal es el caso de la pandemia por COVID-19 que generó estrés e insatisfacción laboral como consecuencia de las condiciones laborales del gremio. Dada la naturaleza multifactorial de esta problemática es necesario el desarrollo de una Teoría de Rango Medio de situación específica que permita comprender el fenómeno. Objetivo: Construir una Teoría Rango Medio de situación específica con un desarrollo claro, fundamentos teóricos y metodológicos en beneficio de la población de estudio, que permita contribuir en la solución de un problema mundial como es la inestabilidad del bienestar en salud en los profesionales de la enfermería. Desarrollo: Se construyó una Teoría Rango Medio, aplicando el método propuesto por Fawcett bajo el fundamento teórico del Modelo de Sistemas de Neuman y la evidencia científica publicada respecto a elementos estresantes asociados a la inestabilidad del bienestar en salud considerando condiciones laborales, estrés e insatisfacción laboral durante la primera ola de COVID-19. Conclusión: La Teoría de sistemas de Neuman, permitió explicar y expandir el fenómeno de interés; se pudo observar, que este método resultó útil para construir una teoría de situación específica con un desarrollo claro, fundamentos teóricos y metodológicos en beneficio de la población de estudio, que servirán de sustento para el diseño e implementación de diferentes estrategias preventivas para contribuir en el manejo del estrés y bienestar del personal de enfermería.