Evaluatıon of nursıng students 'attıtudes towards braın draın

Author:

Demiray AyşeORCID,İlaslan NagihanORCID,Açıl Ayşegül

Abstract

Aim: The study was carried out in a descriptive type in order to evaluate the attitudes of nursing students towards brain drain. Method: The research was conducted with 589 nursing students studying at a public university and agreeing to participate in the study. The data were collected using “Descriptive Features Form” and “Brain Drain Attitude Scale in Nursing Students”. Descriptive statistics, independent samples t test and ANOVA test were used to analyze the data. Findings: It was determined that more than half of the students were in the 20 years and below, female, single, 29.4 of them are studying in the first class, 77.6% of their families live in the city center and 45.0% of them have income above the minimum level. Also 81.8% of the students stated that they knew English as a foreign language, 61.1% of them knew foreign language in medium level and 94.1% did not participate in any student exchange program. The students' average score taken from the Brain Drain Attitude Scale in Nursing Students was found to be 42.98 ± 9.91. A statistically significant difference was found between the scale total score of the students and the class level where students study, the level of income, the level of known foreign language, and participation in student exchange programs (p <0.05). Conclusion: It was determined that attitudes of nursing students towards brain drain were below average. In line with the results of the research, it is recommended to conduct similar studies with different sample groups. ​Extended English summary is in the end of Full Text PDF (TURKISH) file.   Özet Amaç: Çalışma, hemşirelik öğrencilerinin beyin göçüne yönelik tutumlarını değerlendirilmek amacı ile tanımlayıcı türde gerçekleştirilmiştir. Yöntem: Araştırma bir devlet üniversitesinde öğrenim gören ve çalışmayı katılmayı kabul eden 589 hemşirelik öğrencisi ile gerçekleştirilmiştir. Veriler “Tanımlayıcı Özellikler Formu” ve “Hemşirelik Öğrencilerinde Beyin Göçüne Yönelik Tutum Ölçeği” kullanılarak toplanmıştır. Verilerin analizinde tanımlayıcı istatistikler, independent samples t testi ve ANOVA testi kullanılmıştır. Bulgular: Araştırmaya katılan öğrencilerin %59.1’ inin 20 yaş ve altında, 75.4’ ünün kadın, %99.2’ sinin bekar olduğu, 29.4’ ünün birinci sınıfta öğrenim gördüğü, %77.6’ sının ailesinin şehir merkezinde yaşadığı ve  %45.0’ ının gelir durumunu asgari düzeyin üzerinde olduğu belirlenmiştir. Öğrencilerin %81.8’ i yabancı dil olarak İngilizce’ yi bildiğini, %61.1’ i orta düzeyde yabancı dil bildiğini ve %94.1’ i herhangi bir öğrenci değişim programına katılmadığını ifade etmiştir. Öğrencilerin, Hemşirelik Öğrencilerinde Beyin Göçüne Yönelik Tutum Ölçeği’ nden aldıkları puan ortalaması 42.98±9.91 olarak bulunmuştur. Öğrencilerin ölçek toplam puanı ile öğrenim gördükleri sınıf, gelir düzeyi, bilinen yabancı dil düzeyi ve öğrenci değişim programlarına katılma durumu arasında istatistiksel olarak anlamlı fark saptanmıştır (p<0.05). Sonuç: Hemşirelik öğrencilerinin beyin göçüne yönelik tutumlarının ortalamanın altında olduğu belirlenmiştir. Araştırma sonucu doğrultusunda farklı örneklem grupları ile benzer çalışmalar yapılması önerilmektedir.

Publisher

Uluslararasi Insan Bilimleri Dergisi

Subject

General Medicine

Reference38 articles.

1. Abuosi, AA. & Abor, PA. (2015). Migration intentions of nursing students in Ghana: implications for human resource development in the health sector. Journal of International Migration and Integration, 16:593- 606.

2. Aidalina, M., & Aniza, I. (2015). Factors associated with the brain-drain phenomenon of doctors from the public sector to the private sector in Selangor and Kuala Lumpur. International Journal of Public Health and Clinical Sciences, 2(1), 46-60.

3. Aluttis, C., Bishaw, T., & Frank, MW. (2014). The workforce for health in a globalized context- global shortages and international migration. Global Health Action, 7(1):1-7.

4. Arabi, M., & Sankri-Tarbichi, A. G. (2012). The metrics of Syrian physicians’ brain drain to the United States. Avicenna Journal of Medicine, 2(1), 1.

5. Bayık Temel, A. (2011). Küreselleşme ve Hemşirelik Eğitiminde Uluslararasılaşma. Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Elektronik Dergisi, 4 (3), 144-150.

Cited by 7 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3