Faktor Pemilihan Kerjaya Sebagai Janitor: Satu Teori Pilihan Rasional

Author:

Awang Pawi Awang Azman,Akmal Md Din Nurul Asmaa,Mohd Hussain Rosila Bee,Abdul Rahim Rahimin Affandi

Abstract

Sektor pembersihan pada era moden ini tidak asing lagi dalam kalangan masyarakat dunia. Kebanyakan anggota masyarakat terdiri daripada kumpulan komuniti yang sibuk bekerja sehingga tiada ada masa menguruskan rumah. Pekerja domestik terutamanya janitor berdepan dengan pelbagai isu seperti layanan negatif, stigma dan tidak dihargai namun mereka masih memilih untuk bekerja sebagai janitor. Kajian ini dilakukan adalah untuk mengkaji faktor pemilihan kerjaya janitor untuk menyara kehidupan. Kajian ini menggunakan pendekatan kualitatif iaitu temu bual secara terperinci kepada 10 orang janitor yang telah berkecimpung dalam bidang ini lebih daripada setahun. Dapatan kajian telah dianalisis selepas proses transkripsi menggunakan perisian Nvivo bagi melihat tema-tema yang wujud dalam faktor pemilihan kerjaya sebagai janitor. Faktor yang mendorong janitor untuk memilih kerjaya dalam sektor pembersihan dianalisis berdasarkan Teori Pilihan Rasional. Dapatan kajian menunjukkan bahawa pemilihan kerjaya sebagai janitor terbahagi kepada tiga faktor: (1) kewangan, (2) masa dan (3) keterikatan kerja. Kajian ini menunjukkan bahawa walaupun janitor memilih kerjaya dalam sektor yang dianggap sebagai ‘kotor’ dan tidak bernilai, namun mereka percaya bahawa kerja ini mulia di sisi agama. Kesimpulan daripada kajian ini pula membuktikan bahawa mereka tetap memilih untuk bekerja dalam sektor pembersihan tanpa mengira masalah yang dihadapi dalam pekerjaan ini. Implikasi kajian ini ialah kesedaran perlu diberikan kepada masyarakat supaya mereka dapat membetulkan persepsi buruk terhadap sektor perkhidmatan pembersihan. Kajian lanjutan perlu dibuat dengan mengkaji penerimaan masyarakat terhadap janitor yang memiliki kelayakan akademik dan kemahiran yang bersesuaian dalam sektor perkhidmatan pembersihan.

Publisher

Universiti Putra Malaysia

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3