Author:
إجبارة زينب,المطردي أمل,الكوافي وداد
Abstract
تهدف هذه الدراسة إلى الوقوف على واقع استخدام الوصف الوظيفي في مستشفى الجلاء للحوادث بمدينة بنغازي من خلال التعرف على مستوى دعم وإدراك الإدارة للوصف الوظيفي ومدى توافر إجراءات سليمة للوصف الوظيفي، كذلك الوصول إلى مستوى استخدام الوصف الوظيفي عند اختيار وتعيين وتدريب العاملين، وأيضاً التعرف على مدى استخدام الوصف الوظيفي عند تقييم أداء العاملين وعند الترقية والنقل، ولتحقيق أهداف الدراسة اتبع البحاث المنهج الوصفي واختيرت عينة عشوائية بسيطة قوامها (196) مفردة من العاملين، وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: أن مستوى استخدام الوصف الوظيفي لدى عينة الدراسة جاء بدرجة متوسطة كما كان دعم و إدراك الإدارة العليا للوصف الوظيفي في مستوى متوسط، كما أن مستوى استخدام الوصف الوظيفي عند اختيار وتعيين وتدريب العاملين وعند تقييم الأداء والترقية والنقل أيضاً جاء بمستوى متوسط، وقدمت الدراسة مجموعة من التوصيات التي قد تسهم في زيادة الاهتمام بالوصف الوظيفي في مستشفى الجلاء للحوادث بمدينة بنغازي.
Reference19 articles.
1. المراجع العربية:
2. • اخليف، أمل عثمان (2014) دور بطاقة الوصف الوظيفي في تطوير المسار الوظيفي للعاملين في مصلحة الضرائب على المبيعات بالإسكندرية، المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة، العدد (4)، ص ص 160-127.
3. • الأسطل، ملكة محمد (2009) "مدى فعالية التوصيف الوظيفي وأثره على فهم عيوب التنظيم الإداري "دراسة تطبيقية على موظفي المجلس التشريعي الفلسطيني" رسالة ماجستير غير منشورة، عمادة الدراسات العليا، كلية التجارة، ص 36.
4. • التويجري، أريج صالح سعود، العتيبي، أسماء ضويحي (2021) دور بطاقات التوصيف الوظيفي تحقيق الالتزام التنظيمي لدى الموظفات الإداريات بجامعة الأمام محمد بن سعود الإسلامية، مجلة شباب الباحثين، العدد (6)، 2021 .
5. • الحبشي، محمد مصطفى (2018) الوصف الوظيفي وأهميته في تطوير الأداء التنظيمي، مجلة جامعة المؤسسة العربية للعلوم الإدارية، المجلد (22)، العدد (2) ، ص ص 143-160.