Affiliation:
1. Universidad Veracruzana, México
Abstract
Este trabajo tiene un doble objetivo: primero, la elaboración de un método para el cálculo de la masa salarial por estrato de ingreso en las entidades federativas de México. Para ello se utiliza la estructura salarial de los registros administrativos del IMSS, consistente en 25 estratos salariales. Segundo, con los resultados obtenidos, medir la distribución del ingreso factorial y el ingreso laboral, en cada estado, mediante un análisis comparativo entre estratos de ingreso y el cálculo del Coeficiente de Gini.
Se recomienda que Coneval, que es la institución que calcula esta variable con una muy amplia subestimación, realice su cálculo con este método. La limitante es que sólo se refiere a los ingresos derivados del salario. La originalidad radica en el uso de una estructura salarial que reconoce la diversidad salarial, evitando la subestimación por el uso de un salario promedio y una estructura salarial inadecuada. Se concluye que los datos obtenidos representan una información inédita, de alta confiabilidad y gran utilidad para el conocimiento de la masa salarial y la distribución del ingreso salarial estatal.
Publisher
Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas, A.C. (IMEF)
Reference28 articles.
1. [1] Abeleses, M., Amarante V. y Vega, D. (2014). Participación del ingreso laboral en el ingreso total en América Latina. Revista CEPAL, 1990-2010 (114), 31-52. https://doi.org/10.18356/80a142c5-es
2. [2] Alarco, G. (2014). Participación salarial y crecimiento económico en América Latina, 1950-2011. Revista CEPAL, (113), 43-60. https://doi.org/10.18356/6d2c60e2-en
3. [3] Alarco, G. (2016). Distribución factorial del ingreso y regímenes de crecimiento en América Latina, 1950-2012.Revista Internacional del Trabajo, (135), 79-103. https://doi.org/10.1111/ilr.12006
4. [4] Bouchot, J. (2018). The Unintended Distributional Consequences of the 2012 Rise in the Mexican Minimum Wage. University of Birmingham. University of Birmingham Research Archive e-theses repository. https://etheses.bham.ac.uk/id/eprint/8487/5/Bouchot_Viveros18PhD.pdf
5. [5] Campos, R. y Rodas, J. (2020). El efecto faro del salario mínimo en la estructura salarial: evidencias para México. El trimestre económico, LXXXVII (1), 51-97. http://orcid.org/0000-0003-0251-5051