Стійкість системи соціальної безпеки людини в Україні: внутрішні виклики

Author:

Баженова О. В.ORCID,Варналій З. С.ORCID,Микитюк О. П.ORCID

Abstract

У статті в результаті застосування методу головних компонент визначено фактори, які пояснюють варіацію індикаторів системі соціальної безпеки людини.  Перехід від множини індикаторів цієї системи до множини головних компонент меншої розмірності, які є некорельованими між собою величинами, здійснено внаслідок взаємної корельованості індикаторів. Отриманій множині властиві ті ж причинно-наслідкові зв’язки, які властиві і системі соціальної безпеки людини. Відповідно до отриманих результатів найбільш впливовими внутрішніми чинниками, що здійснюють позитивний вплив на соціальну безпеку людини під час війни, є особовий склад збройних сил (% від загальної кількості робочої сили), внутрішній кредит приватному сектору банками (% ВВП), частка населення, що має доступ до основних санітарних послуг (% населення), негативний - умисні вбивства і замахи на вбивство (на 100 000 осіб), частка людей з доходом нижче 50 відсотків середнього доходу (%), кількість внутрішньо переміщених осіб, нові переміщення, пов’язані з конфліктом і насильством (кількість випадків). Значення коефіцієнту автокореляції для рівня соціальної безпеки людини в Україні, спричиненого внутрішніми чинниками, свідчить про середню стійкість соціальної безпеки людини, що викликана дією внутрішніх чинників. За умов війни система соціальної безпеки людини характеризується превалюванням зовнішніх шокових впливів над внутрішніми. Тому забезпечення стійкості соціальної безпеки людини в умовах війни має передбачати запровадження ефективних механізмів та інструментів державної політики, фокусуючись на захисті і самозбереженні людини. В контексті проведеного дослідження захист і самозбереження людини  передбачають збільшення обсягу військових видатків та ефективне використання коштів державного бюджету на військові потреби та удосконалення системи соціального забезпечення внутрішньо переміщених осіб і ветеранів. Забезпечення життєдіяльності та добробуту мають обумовлюватися підвищенням ефективності заходів щодо зростання очікуваної тривалості життя при народженні та зменшення рівня бідності у країні. Підвищення рівня освіти та саморозвитку має виступати основним тригером економічного зростання у післявоєнний період. Стаття – аналітична. Статтю підготовлено в межах виконання проєкту НФД України «Нові геостратегічні загрози соціальній безпеці людини в умовах гібридної війни та шляхи їх запобігання» реєстраційний номер 2021.01/0239.

Publisher

NGO "Research and Educational Innovation Center of Social Transformations"

Reference13 articles.

1. Gallopin, G. (2003). A systems approach to sustainability and sustainable development. United Nations, Santiago, Chile. Retrieved from https://repositorio.cepal.org/server/api/core/bitstreams/16b2bc6d-6f2a-48c2-9af2-1c54d7674ac5/content"1c54d7674ac5/content

2. Varnalii, Z.S. (2022). Sotsialna bezpeka liudyny yak object doslidzhennya ekonomichnoyi bezpekologii [Human social security as research object of economic security science]. Ekonomichnyy visnyk universytetu – Economic Herald of the University, 52, 90-97. DOI: https://doi.org/10.31470/2306-546X-2022-52-90-97 [in Ukrainian]

3. Kharazishvili, Yu., Kwilinski, A., Grishnova, O., & Dzwigol, H. (2020). Social Safety of Society for Developing Countries to Meet Sustainable Development Standards: Indicators, Level, Strategic Benchmarks (with Calculations Based on the Case Study of Ukraine). Sustainability, Vol.12, No 21. DOI: https://doi.org/10.3390/su12218953.

4. Novikova, O.F., Sydorchuk, O.G., & Pankova, O.V. (2018). Stan ta perspektyvy sotsialnoyi bezpeky v Ukrainy: ekspertni otsinky [State and prospects of social security in Ukraine: expert assessments], Kyiv, Lviv: LRIDU NADU [in Ukrainian].

5. Onyschenko, V.O., Zavora, T.M., & Chepurnyy, O.V. (2015). Sotsialna bezpeka regionu: teoretychni ta prykladni aspekty [Social security of the region: theoretical and applied aspects] Poltava: PoltNTU [in Ukrainian].

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3