Психологічна стійкість як компонент регулювання в публічному управлінні

Author:

Бондар В. Т.ORCID,Ціпоренко С. Ю.ORCID

Abstract

Важливість врахування в системі державного управління фактору забезпечення інформаційно-психологічного і психологічного захисту від деструктивного впливу в публічному, інформаційному і медіа просторі й зумовила предмет даного дослідження. Метою якого є окреслення механізмів державного  управління з вивчення психологічного стану населення. Досвід Німеччини, влада якої позиціонує стійкість громадянського суспільства у реалізації геостратегічних сценарних підходів зміцнення власного військового потенціалу поряд з Північноатлантичним блоком, як рівний компонент в модернізації військового та економічного секторів, свідчить про актуальність цього напряму за сучасного гібридного світоустрою.  Відображено місце і роль держави у протидії спеціальним інформаційним операціям, як це окреслено у вітчизняній Стратегії забезпечення державної безпеки. Встановлено сфери й напрями реалізації таких підходів в Україні додаючи до цього психологічну складову на тлі ситуації, в якій перебуває і розвивається публічна сфера разом з управлінською ланкою системи владних органів. Розкрито сутність феномену психологічної стійкості у практичному контексті в публічному управлінні. Показано функціональну спроможність загальної системи механізму державного управління у вимірюванні й оцінки  психологічного стану населення. Наукова новизна статті полягає у тім, що через призму необхідності гарантування і забезпечення державою інформаційно-психологічного і психічного захисту акцентовано на окремих механізмах та інструментах реалізації функцій державних і місцевих органів влади. Практична її значимість, а також щодо перспективи наукових розвідок, пов’язана з можливою імплементацією в систему державного управління, не залежно від адміністративного рівня чи територіального розташування, запропонованих механізмів та інструментів. Окремого аналізу потребує питання розробки ефективних управлінських рішень на основі зворотного зв’язку, побудови основи залучення до процесу формування психологічно стійкості населення інститутів громадянського суспільства, профільних установ і спеціалізованих організацій. Тип статті – теоретична.

Publisher

Research and Educational Innovation Center of Social Transformations

Reference11 articles.

1. Korolchuk, O., Zyma, A., Khrapatyi, S., Vikhliaiev, M., & Zavalko, K. (2023). Current issues of state regulation of psycho-social support in the conditions of war in Ukraine. Neuropsychiatria i Neuropsychologia, 18, 1-2, 76–84. DOI : https://doi.org/10.5114/nan.2023.129075.

2. Kokun, O.M, Klochkov, V.V., Moroz, V.M., Pishko, I.O., & Lozinska, N.S. (2022). Zabezpechennia psykholohichnoi stiikosti viiskovosluzhbovtsiv v umovakh boiovykh dii: metod. posib [Provision of Psychological Stability of Military Servants in the Conditions of Combat Actions: textbook]. Kyiv-Odesa: Feniks, 128. Retrieved from https://lib.iitta.gov.ua/731412/1/%D0%9F%D0%BE%D1%81%D1%96%D0%B1%D0%BD%D0%B8%D0%BA_.pdf [in Ukrainian].

3. Kokun, O. (2023). The Ukrainian population’s war losses and their psychological and physical health. Journal of Loss and Traume, 28, 5, 434-447. DOI : https://doi.org/10.1080/15325024.2022.2136612.

4. Kolomiiets, T.V., Kulakovskyi, T.Yu., & Moisiienko, O.V. (2023). Psykholohichni chynnyky efektyvnoi upravlinskoi diialnosti v umovakh viiny [Psychological Factors of Effective Management Activity in the Context of War]. Naukovi perspektyvy : Seriia «Derzhavne upravlinnia» - Scientific Perspectives : Series «Public Administration», 7(37), 614-625. DOI : http://perspectives.pp.ua/index.php/np/article/view/5688 [in Ukrainian].

5. Letuchyi, D. (2014). Intehruvannia styliv upravlinnia yak zasib pidvyshchennia efektyvnosti derzhavnoi sluzhby v Ukraini [Integration of Management Styles as a Means of Improving of Civil Service Efficiency in Ukraine]. Aspekty publichnoho upravlinnia : Seriia «Kadrova polityka ta publichna sluzhba» - Public Administration Aspects Series : «Personnel Policy and Service», 2 (5-6), 55-62. DOI : https://doi.org/10.15421/151433 [in Ukrainian].

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3