Publisher
Ahi Evran Universitesi Sosyal Bilimler Enstitusu Dergisi
Reference18 articles.
1. Ahmadian, S., Sesen, H., & Soran, S. (2017). Expanding the boundaries of compulsory citizenship behavior: Its impact on some organizational outputs. Business and Economic Horizons (BEH), 13(1232-2017-2407), 110-118.
2. Alkan, S. E., & Turgut, T. (2015). A Research about the Relationship of Psychological Safety and Organizational Politics Perception with Compulsory Citizenship Behavior and the Pressures Behind Compulsory Citizenship Behavior. Research Journal of Business and Management, 2(2), 185-203.
3. Aslan, Ş., & Özen, M. Y. (2019). Örgütsel Vatandaşlık Davranışından Zorunlu Vatandaşlık Davranışına. Uluslararası Bilimsel Araştırmalar Dergisi (IBAD), 682-689.
4. Caner, Z. (2019). İnsan Kaynakları Yönetiminde Örgütsel Bağlılık ile Çalışan Motivasyonu Arasındaki İlişki: Kamu Hastaneleri Örneği. Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. İstanbul.
5. Doğan, E. (2019). İstismarcı Yönetim Algısının Zorunlu Vatandaşlık Davranışlarına Etkisinde Kariyerizmin Moderatör Etkisi. Gebze Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. İzmit.