Universitäre Gerechtigkeit und Gesundheitsoutcomes-Reference-Cited by-同舟云学术

Universitäre Gerechtigkeit und Gesundheitsoutcomes

Published:2024-05-22 Issue:2 Volume:32 Page:98-100
ISSN:1876-4851
Container-title:Public Health Forum
language:en
Short-container-title:

Author:

Diehl Katharina¹^ORCID,Deyerl Veronika M.¹,Herr Raphael M.¹

Affiliation:

1. Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) , Institut für Medizininformatik, Biometrie und Epidemiologie, Professur für Epidemiologie und Public Health , Erlangen , Germany

Abstract

Zusammenfassung Das Empfinden von Stress und die Prävalenz von psychischen Erkrankungen stellen bei Studierenden eine zunehmende Problematik dar. Eine Quelle für Stress kann wahrgenommene Ungerechtigkeit im Setting Hochschule sein. Das zugrundelegende Konzept der organisationalen Gerechtigkeit ist bei Arbeitnehmenden mit diversen psychischen und physischen Gesundheitsoutcomes assoziiert. Ziel des vorgestellten Projekts ist die Übertragung dieses in der Arbeitsstressforschung etablierten Konzepts auf Studierende.

Publisher

Walter de Gruyter GmbH

Link

https://www.degruyter.com/document/doi/10.1515/pubhef-2024-0010/pdf

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