Affiliation:
1. Institut für Soziologie, Betriebswirtschaftliches Zentrum, Universität Wien, Brünner Straße 72, A-1210 Wien
Abstract
Zusammenfassung
Der Beitrag befaßt sich mit den Gründen für den Rückgang des gewerkschaftlichen Organisationsgrades in Österreich nach dem Zweiten Weltkrieg. Ein in der empirischen Literatur häufig verwendeter Ansatz erklärt Änderungen des gewerkschaftlichen Organisationsgrades durch Verschiebungen in der Beschäftigungsstruktur, er wird für den österreichischen Fall mittels Shift-Share-Analyse für den Zeitraum 1970-1995 überprüft. Laut den Ergebnissen kann der Rückgang des Organisationsgrades zu einem großen Teil durch Veränderungen der Beschäftigungsstruktur erklärt werden. Die Erklärungslücke wird nach 1980 größer, dies weist daraufhin, daß es ab den 80er Jahren zusätzliche negative Einflüsse auf den Organisationsgrad gibt.
Subject
Sociology and Political Science
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Cited by
1 articles.
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