Tarifpluralität fünf Jahre nach dem BAG-Urteil-Reference-Cited by-同舟云学术

Tarifpluralität fünf Jahre nach dem BAG-Urteil

Published:2015-04-01 Issue:1 Volume:64 Page:44-54
ISSN:2366-0317
Container-title:Zeitschrift für Wirtschaftspolitik
language:en
Short-container-title:

Author:

Bachmann Ronald¹,Schmidt Christoph M.²

Affiliation:

1. Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung (RWI), Hohenzollernstraße 1-3, 45128 Essen, Tel.: (0201) 8149 220

2. Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung (RWI), Hohenzollernstraße 1-3, 45128 Essen, Tel.: (0201) 8149 227 und Ruhr-Universität Bochum (RUB) sowie Sachverständigenrat (SVR)

Abstract

Abstract This article examines the likely effects of a draft bill of the German government which aims at restraining multi-unionism in Germany. We argue that since 2010, when the Federal Labour Court eased restrictions on multi-unionism, hardly any signs of adverse effects of this court ruling can be observed. Furthermore, the draft bill would have strong negative consequences for small, mainly occupation-based, unions in Germany. Therefore, the bill does not seem to be a good instrument for regulating labour relations in Germany.

Publisher

Walter de Gruyter GmbH

Link

https://www.degruyter.com/document/doi/10.1515/zfwp-2015-0105/pdf

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1. Berufsgewerkschaften als autonome Akteure der Tarifpolitik. Konsequenzen für das System etablierter Arbeitsbeziehungen;Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management;2021-01-14

2. Spartengewerkschaften: Abspaltungsmotive, Lohnpolitik und Konfliktverhalten;Zeitschrift für Politikwissenschaft;2016-08-16