Affiliation:
1. Technische Universität Braunschweig Institut für Soziologie Bienroder Weg 97 38106 Braunschweig Braunschweig Deutschland
2. Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) Forschungsdatenzentrum Robert-Schuman-Platz-3 53175 Bonn Bonn Deutschland
Abstract
Zusammenfassung
Ein hohes Ansehen verschafft Individuen Macht und Einfluss in der Gesellschaft. Da Ansehen nachweislich auch sozialen Positionen, wie etwa Berufen, zugeschrieben wird, ist es als symbolische Ressource systematisch in der Sozialstruktur von Ländern verankert. In diesem Beitrag beschreiben wir eine aktuelle Erhebung des Ansehens von Berufen in Deutschland (Jahr 2017/18) und stellen der Sozialforschung eine neue berufsbasierte Ansehensskala (BAS) zur Verfügung. Auf der Grundlage von 9.011 realisierten Interviews und 45.050 Berufsprestigebewertungen werden Ansehenswerte für insgesamt 402 Berufe bestimmt. Aufbauend auf den Prestigebewertungen dieser Berufe erstellen wir auf der Ebene von Berufsgruppen und Berufshauptgruppen berufliche Ansehensskalen für die aktuelle Klassifikation der Berufe 2010. Erste Tests deuten auf eine hohe Reliabilität und Validität der Skalen hin. Der Beitrag schließt mit Überlegungen zum Einsatz und Nutzen der Skalen für die Wissenschaft.
Subject
Sociology and Political Science
Reference94 articles.
1. Abraham, M., A. Damelang, V. Grimm, C. Neeß & M. Seebauer, 2021: The Role of Reciprocity in the Creation of Reputation. European Sociological Review 37: 137–154.
2. Abrassart, A. & S.C. Wolter, 2020: Investigating the Image Deficit of Vocational Education and Training: Occupational Prestige Ranking Depending on the Educational Requirements and the Skill Content of Occupations. Journal of European Social Policy 30: 225–240.
3. Andersen, R. & H. Van De Werfhorst, 2010: Education and Occupational Status in 14 Countries: The Role of Educational Institutions and Labour Market Coordination. The British Journal of Sociology 61: 336–355.
4. Avent-Holt, D., L.F. Henriksen, A.E. Hägglund, J. Jung, N. Kodama, S.M. Melzer, E. Mun, A. Rainey & D. Tomaskovic-Devey, 2020: Occupations, Workplaces or Jobs? An Exploration of Stratification Contexts Using Administrative Data. Research in Social Stratification and Mobility 70: 1–14.
5. Baethge, M. & V. Baethge-Kinsky, 1998: Jenseits von Beruf und Beruflichkeit? – Neue Formen von Arbeitsorganisation und Beschäftigung und ihre Bedeutung für eine zentrale Kategorie gesellschaftlicher Integration. Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 31: 461–472.
Cited by
1 articles.
订阅此论文施引文献
订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献