Die Grenzen der Organisation – Aktuelle Perspektiven der Organisationssoziologie

Author:

Senge Konstanze1,Beyer Diana2,Firzlaff Ilka3,Keck Lisa-Marie3,Kreisler Torvid3,Vatter Anne3,Chmelka Alexander4

Affiliation:

1. Institut für Soziologie, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg Institut für Soziologie Halle Germany

2. alle Institut für Soziologie, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg Halle Germany

3. Institut für Soziologie, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg Halle Germany

4. DRK Landesverband Sachsen-Anhalt e.V. Germany

Publisher

Walter de Gruyter GmbH

Reference24 articles.

1. Apelt, M.; Senge, K. Organisation und Unsicherheit – eine Einführung. In Organisation und Unsicherheit; Apelt, M.; Senge, K., Hrsg.; Springer VS: Wiesbaden, 2015; pp 1–13.

2. Beck, U.; Bonß, W., Hrsg. Die Modernisierung der Moderne; Suhrkamp: Frankfurt am Main, 2001.

3. Bell, D. Die kulturellen Widersprüche des Kapitalismus; Campus: Frankfurt am Main, 1991.

4. Böhle, F.; Weihrich, M., Hrsg. Handeln unter Unsicherheit; Springer VS: Wiesbaden, 2009.

5. Boltanski, L.; Chiapello, È. Der neue Geist des Kapitalismus; UVK-Verlag: Konstanz, 2003.

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