PARKİNSON HASTALARININ İŞ BIRAKMA NEDENLERİNİN İNCELENMESİ

Author:

ERTÜRK Gamze1,OĞUZ Semra2,POLAT Mine Gülden2,ERTAN Sibel3

Affiliation:

1. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ-CERRAHPAŞA, SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU

2. MARMARA ÜNİVERSİTESİ, SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ, FİZYOTERAPİ VE REHABİLİTASYON BÖLÜMÜ

3. Koç Üniversitesi Tıp Fakültesi Nöroloji Anabilim Dalı

Abstract

Amaç: Parkinson hastalarındaki erken emeklilik oranının giderek arttığı bilinmektedir. Bu hasta popülasyonunda erken emekliliğe neden olan faktörler arasında kısıtlı sayıda veri vardır. Çalışmadaki amacımız Parkinson hastalığının erken emekliliğe neden olan etkilerini incelemektir. Yöntem: Çalışmaya 75 Parkinson hastası (ortalama yaş: 59,10±9,20 yıl) dâhil edildi. Literatür ve benzer çalışmalar incelenerek araştırmacılar tarafından belirlenen 29 soru çerçevesinde hastalar ile yüz yüze görüşülerek veri toplandı. Sonuçlar: Katılımcılar emeklilik türlerine ve emekli olma nedenlerine göre iki farklı şekilde gruplanarak incelendi. Parkinson hastalığı nedeniyle işten ayrılan hastalar tarafından motor semptomlar içinde bradikinezi, non-motor semptomlar içerisinde ise uyku bozukluğu ve depresyon emeklilik nedeni olarak ilk sırada gösterildi. Parkinson hastalığı nedeniyle işten ayrılan katılımcıların %90’ının çalıştıkları kurum tarafından desteklenmediği; %77,55’inin fizyoterapi tedavisi, %61,22’sinin ise psikolojik tedavi almadığı belirlendi. Ayrıca katılımcıların %55,10’inin uygun bir iş bulması halinde çalışmak istediği belirlendi. Tartışma: Hastaların iş hayatını daha uzun süre devam ettirebilmeleri için Parkinson hastalarının, bakım verenlerinin ve işverenlerinin Parkinson hastalığı ile ilgili sağlık sorunları, bunların olası sonuçları, ayrıca motor ve non-motor semptomlara yönelik geliştirilen stratejiler ve tedavi teknikleri hakkında bilgilendirilmeleri gerekmektedir.

Publisher

Turkish Journal of Physiotherapy and Rehabilitation

Subject

Rehabilitation,Physical Therapy, Sports Therapy and Rehabilitation,Orthopedics and Sports Medicine

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3