Türkiye’de Dijitalleşen Sektörlerde İş Gücü Niteliğindeki Gereksinimlerin Güncel İş İlanları ile Analizi-Reference-Cited by-同舟云学术

Türkiye’de Dijitalleşen Sektörlerde İş Gücü Niteliğindeki Gereksinimlerin Güncel İş İlanları ile Analizi

Published:2023-05-31 Issue:2 Volume:7 Page:823-845
ISSN:2651-4192
Container-title:Alanya Akademik Bakış
language:
Short-container-title:

Author:

İMAMOĞLU Emre¹^ORCID,BARUTCU Kürşad¹^ORCID

Affiliation:

1. ANKARA ÜNİVERSİTESİ, SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, İŞLETME (DR)

Abstract

Bu çalışmada Endüstri 4.0 sürecinin de ivme kazandırdığı dijitalleşme ve dijital dönüşüm sürecinin işletmelerde neden olduğu yapısal ve kültürel değişim ve bunun beraberinde getirdiği iş gücünü dijitalleşme yönünde şekillendirme ihtiyacı araştırılmıştır. Bu kapsamda Türkiye’de dijitalleşen sektörlerdeki iş gücü niteliğine yönelik talep ve eğilimin analiz edilmesinin literatüre katkı sağlayacağı değerlendirilmiş ve bu nedenle ülke düzeyinde hazırlanan “Dijitalleşme Endeksi” puanı baz alınarak belirlenen sektörlerden bir örneklem seti oluşturulmuş ve Türkiye’de faaliyet gösteren bir iş bulma platformu olan Kariyer.Net verilerinden yararlanılarak 260 iş ilanı üzerinden MAXQDA 2022 programı ile içerik analizi yapılmış ve bulguları ortaya konulmuştur. Elde edilen bulgularda Türkiye’de dijitalleşen sektörlerde çalışanlara yönelik somut niteliklere talebin daha çok olduğu, soyut becerilerden ise sosyal ve bilişsel yeteneklerin daha çok arzulandığı belirlenmiştir.

Publisher

Alanya Akademik Bakis

Reference62 articles.

1. ABELL, A. (2000). “Skills For Knowledge Environments”, Information Management, 34(3): 33-41.

2. ACEMOĞLU, D., & AUTOR, D. (2011). “Skills, Tasks and Technologies: Implications for Employment and Earnings”, Handbook of Labor Economics, 4: 1043-1071.

3. ASLAN, M., ERSOY KART, M., & ATAY, Ö. (2021). “Dördüncü Sanayi Devriminde Üniversite Sanayi İşbirliği: Türkiye İçin Olası Etkileri Üzerine Düşünceler”, Yönetim ve Çalışma Dergisi, (5)1: 15-29.

4. BİNGÖL, U., METE, H., & ÖZKAN, Y. (2019). “Comparative Qualitative Analysis of Turkey and Estonia in the IT Sector Vacancies”, Eastern Journal of European Studies, (10(2): 197-222.

5. BLAIR, P., & DEMING, D. (2020). “Structural Increases in Demand for Skill After The Great Recession”, AEA Papers and Proceedings, (110): 362-365.