1. Antoni CH 1990Qualitätszirkel als Modell partizipativer Gruppenarbeit. Analyse der Möglichkeiten und Grenzen aus der Sicht betroffener Mitarbeiter[Quality circles as a model of participative group work: Analysis of the chances and limits from of the employee perspective], Bern, Switzerland: Huber
2. Antoni CH 1996Teilautonome Arbeitsgruppen. Ein Königsweg zu mehr Produktivität und einer menschengerechten Arbeit?[Semi-autonomous work groups: A way to more productivity and quality of working life?] Weinheim, Germany: Psychologie Verlags Union
3. Antoni CH 1999 Konzepte der Mitarbeiterbeteiligung: Delegation und Partizipation [Concepts of giving voice to employees: Delegation and participation] In C. Hoyos & D. Frey (Eds.),Arbeits- und Organisationspsychologie. Ein Lehrbuch[Work and organizational psychology: A textbook] (pp. 569 – 583) Weinheim, Germany: Psychologie Verlags Union
4. Arbuckle JL 1999AMOS Users' Guide: Version 4.01Chicago: Small Waters
5. Argyris C 1990Overcoming organizational defenses: Facilitating organizational learningEnglewood Cliffs, NJ: Prentice Hall