ВЗАИМОСВЯЗИ МЕЖДУ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ С ПРОЖИТОЧНОМ МИНИМУМОМ И ДИНАМИКОЙ РОСТА ВАЛОВОГО ВНУТРЕННЕГО ПРОДУКТА В АЗЕРБАЙДЖАНЕ

Author:

Емил Чингиз оглы Гюлалыев

Abstract

В статье содержится анализ наиболее актуальных вопросов, касающихся института минимального размера оплаты труда, прожиточного минимума и динамики роста валового внутреннего продукта в Азербайджане. Целью исследования было изучить, как влияет повышение минимальной заработной платы в Азербайджане на экономическую активность, занятость и безработицу. Это направление важно изучать, потому что, подняв минимальную заработную плату до прожиточного минимума, можно повысить заработную плату, сократить бедность и добиться социальной стабильности. Показана взаимосвязь между динамикой влияния роста минимальной заработной платы и необходимостью внесения изменений на рынке труда в связи с риском расширения численности бедных рабочих. На основе проведенных исследований показано, что уровень минимальной заработной платы по отношению к средней заработной плате существенно отличается, величина минимальной заработной платы по отношению к средней ниже, но есть тенденция к росту. Выявлено, что динамика роста валового внутреннего продукта стимулирует темпы роста минимальной заработной платы, среднемесячной заработной платы и прожиточного минимума. Из сопоставлений выявлено, что темпы роста валового внутреннего продукта страны оказывают значительное влияние на стимулирование экономической активности, увеличение занятости, изменения на рынке труда в целом. При этом отмечается важность государственного регулирования минимальной заработной платы в рыночной экономике. Анализ статистики за 18 лет показывает, что минимальная заработная плата в Азербайджане не оказала влияния на экономический рост. Другими словами, пока минимальная заработная плата в Азербайджане не играет роли в стимулировании экономического роста на макроуровне, а носит только социальный характер.

Publisher

Kherson State Agricultural University

Reference24 articles.

1. Вишневская Н.Т. Регионализация минимальных заработных плат. Вопросы государственного и муниципального управления. 2016. № 4. С. 27–44.

2. Горбарец С.Ю. Минимальный размер оплаты труда: варианты регулирования. Вестник Научно-исследовательского института труда и социального страхования. 2009. № 1. С. 79–81.

3. Гюлалыев М.Г., Мусаева Ф. Либерализация экономики и индекс экономической левизны (правизны). Научные труды Института экономики. 2015. № 3.

4. Жмачинский В.И., Чернева Р.И. Минимальная заработная плата как фактор повышения уровня и качества жизни. Экономический анализ: теория и практика. 2017. Т. 16. № 8. С. 1508–1521. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/minimalnaya-zarabotnaya-plata-kak-faktor-povysheniya-urovnya-i-kachestva-zhizni/ viewer (дата обращения: 13.01.2021).

5. Ильин А.Е., Сапрыкин А.В. Методические аспекты регулирования минимальной заработной платы. Экономика труда. 2017. Т. 4. № 4. С. 455–462.

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3