1. Ackers, P. (2007). Collective bargaining as industrial democracy: Hugh Clegg and the political foundations of British industrial relations pluralism. British Journal of Industrial Relations, 45(1), 77–101.
2. Akgeyik, T. (2006). İnsan Kaynakları Yönetimi Boyutuyla Kurumsal Sosyal Sorumluluk: (Bir Alan Araştırması). Sosyal Siyaset Konferansları, 52, 65–106.
3. Archer, R. (1998). Economic democracy—The politics of feasible socialism. Newyork: Oxford University Press.
4. Barutçugil, İ. (2004). Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi. İstanbul: Kariyer Yayınları.
5. Blain, A. N. J., & Gennard, J. (1970). Industrial relations theory—A critical review. British Journal of Industrial Relations, 8(3), 389–407.