1. Aktan, C. C. (2006). Organizasyonlarda Yanlış Uygulamalara Karşı Bir Sivil Erdem, Ahlaki Tepki ve Vicdani Red Davranışı: Whistleblowing. Mercek Dergisi, 1–13.
2. Ateş, G. (2005). Yöneticilerin Liderlik Tarzlarının Çalışanların İş Tatmini Üzerindeki etkileri: Hava Kuvvetleri Komutanlığında Uygulama. Kütahya: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Basılmamış Yüksek Lisans Tezi.
3. Bachmann, R. (2001). Trust, power and control in trans—Organizational relations. Organization Studies, 22(2), 337–365.
4. Banerjee, S., & Roy, S. (2014). Examining the dynamics of whistleblowing: A causal approach. The IUP Journal of Corporate Governance, 13(2), 7–26.
5. Begeç, S. (1999). Modern Liderlik Yaklaşımları ve Uygulaması. Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü, Mühendislik ve Fen Bilimleri Enstitüsü.