Anforderungen an die externe Rechnungslegung — Grundlagen für den Management Approach

Author:

Benecke Birka

Publisher

Deutscher Universitätsverlag

Reference532 articles.

1. Anstatt der Vielzahl von Kritikern vgl. Gedenk (Agency-Theorie, 1998), S. 22–25 sowie dortige Literaturangaben.

2. In der Agency-Theorie gibt es zwei Hauptrichtungen: Die entscheidungslogische Sichtweise der Agency-Theorie betrachtet „almost exclusively on the normative aspects of the agency relationship; that is how to structure the contractual relation (including compensation incentives) between the principal and agent to provide appropriate incentives for the agent to make choices which will maximize the principal’s welfare given that uncertainty and imperfect monitoring exist.“ Jensen/Meckling (Theory, 1976), S. 309. Dadurch führt der normative Ansatz zu einer ausgeprägten Verarbeitung von mathematischen Modellen und erreicht somit einen hohen Abstraktionsgrad. Die positive (oder informelle) Agency-Theorie beschreibt und erklärt Vertragsstrukturen und das tatsächliche Verhalten von Organisationen, wobei notwendigerweise qualitative Daten verwendet werden. Jensen/Meckling gehen davon aus: „individuals solve these normative problems and given that only stocks and bonds can be issued as claims, we investigate the incentives faces by each of the parties and the elements entering into the determination of the equilibrium contractual form characterizing the relationship between the manager (i.e., agent) of the firma and the outside equity and debt holders (i.e., principals).“ Jensen/Meckling (Theory, 1976), S. 310. Vgl. auch Franke (Agency, 1993), Sp. 38; Richter/Furubotn (Institutionenenökonomie, 1996), S. 189–193.

3. In der vielbeachteten Arbeit von Jensen/Meckling wurde das Agency-Konzept systematisch auf die Finanzierungsprobleme haftungsbeschränkter Unternehmen übertragen. Vgl. Jensen/Meckling (Theory, 1976).

4. Vgl. Ewert (Rechnungslegung, 1986), S. 3.

5. Vgl. Spremann (Asymmetrische, 1990), S. 563, 566

Cited by 1 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3