Personalökonomik und Geschlechteinige Überlegungen anhand von Beispielen

Author:

Alewell Dorothea,Canis Anne

Publisher

Gabler Verlag

Reference29 articles.

1. Alewell, D. (1994): Informationsasymmetrien in Arbeitsverhältnissen, in: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 64. Jg., Heft 1, S. 57–79.

2. Alewell, D. (1996): Zum Verhältnis von Arbeitsökonomik und Verhaltenswissenschaften, in: Die Betriebswirtschaft, 56. Jg., Heft 5, S. 667–683.

3. Alewell, D. (1997): Die Finanzierung betrieblicher Weiterbildung. Ökonomische und juristische Aspekte, Wiesbaden.

4. Alewell, D. (2000): Ökonomische Analyse der Regelungen des Mutterschutzes in Deutschland, in: Zeitschrift für Personalforschung, 16. Jg., Heft 4, S. 312–333.

5. Alewell, D., Friedrich, C. & Martin, S. (2004): Gleichbehandlungsgrundsatz: Ende der Zeitarbeit? Ausgewählte betriebliche Wirkungen der Zeitarbeit aus ökonomischer Perspektive, in: Struck, O. & Köhler, C. (Hg.): Beschäftigungsstabilität im Wandel? Empirische Befunde und theoretische Erklärungen für West- und Ostdeutschland, München, S. 227–246.

Cited by 3 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献

1. Betriebliche Weiterbildung aus einer gleichstellungspolitischen Perspektive;Chancengleichheit durch Personalpolitik;2011

2. Programmatic Orientation: Personnel Policy as the Embracing Framework;Managing Diversity in Intergovernmental Organisations

3. GENDER WORKS? Zu Diskriminierung, Funktion und Codierung im Geschlechterverhältnis;Geschlechtliche Ungleichheit in systemtheoretischer Perspektive

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