1. Auf die Unterscheidung zwischen dem objektiven Zweck organisatorischer Maßnahmen und den individuellen Zielen der Organisationsmitglieder, wie sie beispielsweise Barnard, Ch.J. (1960) vornimmt, wird in dieser Arbeit verzichtet.
2. Frese, E. (1993), S. 269.
3. Vergleiche zur Effizienz der organisatorischen Gestaltung Fessmann, K.-D. (1980); Ebers, M. (1981), S. 6 ff.; Welge, M.K. (1987), S. 587–658.
4. Vergleiche zu Zielhierarchien und Zielbeziehungen Heinen, E. (1991), S. 14–16. Zu Zielen und Zielsystemen der Instandhaltung vergleiche Oberhofer, A.F. (1988); Amon, M. (1989); Amon, M. (1990), S. 52 ff.; Biedermann, H. (1989); Herold, O. (1989); Hagemann, R. (1993), S. 197.
5. Vgl. Biedermann, H. (1992), S. 782.